Sous l’autorité du Directeur, et en collaboration avec le chef de service éducatif, vous assurerez plus particulièrement la gestion opérationnelle du FAM, DASMO et FAM A DOMICILE
- Manager des équipes transdisciplinaires, dans le respect de l’éthique, des valeurs associatives et des projets d’établissements de l’établissement.
- Être force de proposition à l’innovation sociale permettant un accompagnement au plus près des aspirations et des besoins d’accompagnement des personnes.
- Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de l’équipe.
- Garantir la participation et l’autodétermination des personnes accompagnées dans la mise en œuvre globale et le suivi de leur projet personnalisé et de leur projet de soins, en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux.
- Assurer au quotidien l’organisation générale du service, la sécurité des personnes et des biens et conduire une démarche de respect des parcours de soins et d’amélioration continue de la qualité des activités paramédicales (contrôle, évaluation, prévention et gestion des risques, supervision des transmissions, …)
- Contribuer au quotidien à l’organisation générale de l’établissement afin d’assurer la qualité de l’accompagnement des personnes et la qualité de vie au travail des professionnels, et, de manière globale, le bon fonctionnement de l’établissement (force de proposition, amélioration continue sur l’ensemble des services).
- Concevoir et mettre en œuvre le projet du service avec l’équipe paramédical et sous l’autorité de la direction, en prenant en compte l’évolution des besoins et des attentes des personnes accompagnées ainsi que le Projet Associatif Global et le projet d’établissement.
- Développer la transversalité intra associative, et notamment la collaboration étroite avec la coordonnatrice santé et renforcer le partenariat et le travail en réseau inter-établissements médico-sociaux et sanitaires afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées en soutenant leur liberté de choix et d’accès aux soins.
- Exercer occasionnellement une mission qui peut ou non relever d’une délégation partielle temporaire de pouvoir de la Direction.
- Diplôme de niveau II (Cadre de santé ou équivalent) exigé
- Capacités d’écoute, de prise de recul, d’analyse des situation complexes et de communication
- Disponibilité, rigueur et sens de l’organisation
- Maitrise de la démarche d’amélioration continue de la qualité
- Aptitude à créer et entretenir un réseau
- Capacité à apporter un appui technique aux professionnels
- Maitrise de la gestion de projets souhaitée
- Maitrise de la réglementation du travail (CDD, horaires, …) et de l’outil informatique
- Permis B exigé
Conditions :
- CDD, cadre, temps complet
- Rémunération en référence à la C.C.N.T. 1966 : classe 2 niveau 2 (si diplôme) + indemnités de sujétions + indemnité METIER SOCIO-EDUCATIF (238€/mois) + astreintes (nécessité d’intervenir dans les 30 mn suivant l’appel)
Candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) à adresser à Monsieur le Directeur Jusqu’au 04/09/2026
FAM et SAJ « Le Relais des Moëres »
4, rue Charles Nova 59229 TETEGHEM
Mail : [email protected]
LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE
Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies.
Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT….
http://www.papillonsblancs-dunkerque.fr/
Téteghem
diplôme de niveau II cadre de santé ou équivalent
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Chef de service
