Technicien Méthodes Maintenance H/F
<p><strong><span>Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ?</span></strong></p> <p> </p> <p><span>Rejoignez<strong> Equans Process Solutions</strong> division de <strong>EQUANS France </strong>en tant que</span></p> <p><strong><span>Technicien Méthodes Maintenance H/F</span></strong></p> <p><span>Poste basé à <strong><span>Dunkerque</span></strong>.</span></p> <p> </p> <p><span>La <strong>Division Equans Process Solutions</strong> accompagne les industriels <strong>en France et à l’international</strong> sur tout le cycle de vie de leurs projets : de la conception à la maintenance, en intégrant les enjeux de décarbonation, digitalisation et performance durable.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Avec<strong> 5 expertises clés</strong> : i<strong>ngénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main</strong>, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Rejoindre <strong>Equans Process Solutions</strong>, c’est contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.</span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><strong><u><span>Votre Aventure Quotidienne</span></u></strong><strong><span> :</span></strong></p> <p><span>Rattaché à la <strong>Division</strong> <strong>Equans Process Solutions </strong>et au sein du <strong>Segment Advanced Technologies</strong>, vos principales missions sont les suivantes :</span></p> <p><strong><span>Pilotage et amélioration de la maintenance</span></strong></p> <ul> <li><span>Mettre en place et suivre les plans d’actions de maintenance et de progrès.</span></li> <li><span>Consolider, analyser et benchmarker les indicateurs de performance afin de proposer des actions d’amélioration.</span></li> <li><span>Réaliser des analyses AMDEC maintenance pour améliorer les diagnostics de pannes et la performance de la maintenance corrective.</span></li> </ul> <p><strong><span>Méthodes, outils et performance</span></strong></p> <ul> <li><span>Déployer sur site les méthodes de maintenance EQUANS.</span></li> <li><span>Élaborer et analyser les indicateurs et rapports de maintenance.</span></li> <li><span>Administrer et optimiser les outils de maintenance (GMAO, procédures, modes opératoires) et accompagner les équipes dans leur utilisation.</span></li> <li><span>Mener des études sur les pièces de rechange critiques en lien avec la disponibilité des équipements.</span></li> </ul> <p><strong><span>Animation, capitalisation et conformité</span></strong></p> <ul> <li><span>Animer et piloter le Retour d’Expérience (REX) avec le Responsable de site.</span></li> <li><span>Diffuser les best practices issues des autres contrats EQUANS.</span></li> <li><span>Garantir la bonne application des procédures internes, des méthodes de travail et participer à leur mise à jour.</span></li> <li><span>Diffuser les évolutions réglementaires du périmètre concerné.</span></li> <li><span>Assurer la remontée des indicateurs de performance contractuelle au Responsable Méthodes.</span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><strong><u><span>Ce Que Vous Apportez à l'Équipe</span></u></strong><strong><span> :</span></strong></p> <ul> <li><span>Formation Bac +2 à Bac +5, avec 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en environnement de contrat de maintenance.</span></li> <li><span>Maîtrise des méthodes de maintenance et d’amélioration continue (MBF, 5S, TPM, AMDEC…).</span></li> <li><span>À l’aise avec les GMAO et les outils informatiques.</span></li> <li><span>Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse.</span></li> <li><span>Bon communicant, capable de fédérer et convaincre les équipes.</span></li> <li><span>Force de proposition en matière de solutions d’amélioration / d’optimisation et goût prononcé pour le travail collaboratif.</span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span> </span> <strong><u><span>Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?</span></u></strong></p> <ul> <li><span>Collaborer avec des <strong>experts passionnés</strong> sur des <strong>projets industriels d’envergure</strong> </span><span> </span><span>;</span></li> <li><span>Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux <strong>dispositifs de partage</strong> </span><span> </span><span> ;</span></li> <li><span>Évoluer dans une entreprise aux <strong>valeurs humaines</strong>, qui encourage la <strong>mobilité interne</strong> en France et à l’international </span><span> </span><span> ;</span></li> <li><span>Profiter d'un <strong>équilibre vie pro/perso</strong> avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) </span><span> </span><span> ;</span></li> <li><span>Vivre une expérience riche dans une <strong>entreprise à taille humaine</strong>, avec le <strong>soutien d’un grand groupe</strong> </span><span> </span><span>.</span></li> <li><span>Bénéficier de <strong>nombreux avantages sociaux</strong> : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l’abonnement de transport. </span><span> </span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? </span></strong></p> <p><strong><span>Rejoignez les équipes EPS !</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><em><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.</span></em><em><span> <span>EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.</span> <span>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.</span></span></em></p>
