Vous disposez d’une solide expertise (7 ans minimum) en front-end et maîtrisez JavaScript/TypeScript ainsi que React et Next (Remix étant un plus), avec une très bonne connaissance de Vite.
Vous êtes à l’aise avec HTML5 et Tailwind CSS, et êtes capable de concevoir des interfaces performantes, accessibles et agréables pour les utilisateur.rice.s.
Vous avez une expérience confirmée dans la conception et la consommation d’API REST, avec une compréhension claire des bonnes pratiques associées.
Vous adoptez une démarche DevOps et travaillez au quotidien avec des workflows Git, des pipelines CI/CD et des outils modernes du cycle de développement (SDLC).
Vous disposez impérativement d'une bonne connaissance des environnements e-commerce et comprenez les parcours utilisateur.rice.s, du catalogue jusqu’aux enjeux de SEO.
Vous avez une bonne compréhension du tunnel de paiement et des enjeux liés à la gestion des client.e.s, que vous êtes capable de mobiliser dans vos développements.
Vous êtes familier.ère avec les environnements cloud tels que AWS, Azure ou GCP, et savez concevoir des applications robustes et scalables.
Vous évoluez facilement dans un environnement Agile et êtes capable de gérer vos sujets de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production.
Vous avez une posture de mentor et contribuez à faire progresser les autres grâce à un feedback constructif, au partage de connaissances et à une forte culture de collaboration.
Vous maîtrisez l’anglais, qui est votre langue de travail au quotidien.
How We Work
Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes.
C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).
Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.
What We Offer
En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles ici
Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.
Diversity & Inclusion
Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.
Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).
Interested? Great, apply now and help us to Power the Possible.
#LI-CC1
