La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour près de 598 000 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.
Elle œuvre en faveur de :
- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale
La CAF du Nord compte 1434 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils bureautiques et faîtes preuve de rigueur ?
Ce poste est fait pour vous !
La Direction Comptable et Financière recherche un(e) comptable (H/F) pour le service trésorerie, en Contrat à Durée Indéterminée, niveau 3 ou 4A, selon profil, de la convention collective nationale, à temps plein, à l'agence de Douai.
Le poste est à pourvoir à compter du 01 octobre 2026.
Rattaché(e) à l'Agence Comptable et à la Sous-Direction des Activités Comptables et Financières, en votre qualité de comptable (H/F), vous serez amené(e) à concourir à la régularité et à la fiabilité des opérations comptables dans le respect des procédures définies par l'agent comptable et du plan de la maitrise des risques de l'organisme.
Vos activités consisteront à :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme
- Contrôler la justification des opérations comptables et la cohérence des documents produits, en assurer la conservation
- Contrôler, exécuter des vérifications comptables et celles de l'interface
- Contribuer aux opérations de fin d'exercice et de clôture des comptes
- Analyser les comptes, leur évolution et alerter en cas de risques, de dysfonctionnements ou d'anomalies détectés
- Assurer le suivi des comptes de tiers en liaison avec les services ordonnateurs
- Réaliser les opérations financières de l'organisme
Vous pourrez être amené(e) à :
- Conseiller et apporter un appui technique dans l'activité quotidienne et l'utilisation des applicatifs
- Contribuer à la transmission de ses connaissances et de son savoir-faire
- Contribuer à l'analyse et à l'élaboration/l'amélioration des circuits et des procédures
Vous possédez une capacité d'adaptation.
Vous faîtes preuve de rigueur et avez une logique comptable.
Vous avez une bonne capacité d'analyse.
Vous êtes force de proposition.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).
Des connaissances sur l'institution Sécurité Sociale et des notions sur les prestations servies par la Caf seront appréciées.
Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez plus et postulez !
Vous possédez un BAC + 2 en comptabilité
et/ou
une expérience confirmée en comptabilité / trésorerie.
Etapes de recrutement :
La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :
Étape 1 : Faîtes votre CV et votre lettre de motivation !
Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste, il est important pour nous de mieux vous connaitre au travers de votre CV et votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature).
Étape 2 : Faites-vous appeler !
Si votre CV et votre lettre de motivation ont convaincu, vous serez contacté(e) pour une qualification téléphonique entre le 27 août et le 01 septembre 2026.
Étape 3 : Passez un entretien avec un jury !
Si la qualification téléphonique est un succès vous participerez à un entretien en présentiel, à l'agence de Douai, avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et la manager du service, le 08 ou 09 septembre 2026.
Au plaisir de vous rencontrer.
Informations complémentaires :
- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 3 : 26845 € ou Niveau 4A : 28124 € selon profil + Prime d'intéressement annuelle
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Un plan d'épargne entreprise
Douai :
Située à 800m de la gare de Douai, vous avez aussi un parking gratuit à proximité de l'agence.
A 400m du centre-ville, vous y trouverez de nombreux restaurants et commerces.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
