Sous la responsabilité du chef de projet amélioration continue, vous :
- Analysez et cartographiez les processus existants (ateliers terrain, observations, interviews),
- Contribuez à la formalisation des besoins et à la rédaction de livrables (expression de besoin, comptes rendus, supports de comitologie),
- Faites le lien entre les équipes métiers et les équipes MOA pour assurer la bonne prise en compte des besoins,
- Participez aux comités et ateliers (animation, préparation, suivi des actions),
- Proposez des axes d’amélioration et participez à la mise en œuvre de solutions opérationnelles,
- Contribuez à la conduite du changement (préparation des supports, formations des gestionnaires, communication).
La mission s’inscrit dans le démarrage d’un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie.
Process
- Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)
- Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !
A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
- L’esprit d’initiative et d’équipe,
- Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes.
Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe de la Gestion & Relation Collaborateur, vous devrez :
- Préparer un Master (IAE, école de commerce ou équivalent) et vous recherchez une alternance de 2 ans,
- Etre À l’aise avec les outils de bureautique, la suite Google,
- Avoir une appétence pour la gestion de projet (cadrage, expression de besoins, comitologie, conduite du changement),
- La connaissance d’un SIRH ou de méthodes Lean/Process mapping est un plus.
Contexte : la mission s’inscrit dans le démarrage d’un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie.
- Qualités relationnelles essentielles :
- esprit d’analyse,
- faire preuve de curiosité,
- aisance relationnelle,
- le sens du terrain,
- force de proposition,
- bonnes capacités rédactionnelles.
Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :
La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
