Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...
Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.
Au sein du Groupe, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l’entreprise GXO, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log’ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabé (91), Lieusaint (77), Saint-Vulbas (01). En 2025, Log’Ins réalisait au global un CA consolidé de 11 M€ et accompagnait au global plus de 300 personnes en situation de handicap.
Le Goupe Ares recherche
un.e Agent.e logistique polyvalent – F/H
Ce poste est fait pour vous si :
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vous aimez évoluez dans un environnement logistique dynamique
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vous souhaitez participer à un projet humain et donner sens à votre travail
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vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public en situation de handicap
Log’ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d’insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d’exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce…), tous localisés dans le Rhône, l’Ain et le Nord-Isère.
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et en lien avec le Chef d’équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation qui vous a été confiée et vos principales missions sont les suivantes :
Participer à l’activité et contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité :-
Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef.fe d’équipe de l’état d’avancement de la prestation.
Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d’équipe.
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Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation.
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Prendre le relai du Chef d’équipe en cas d’absence (congés, formation…) : piloter la production et assurer l’encadrement de l’équipe.
Formation : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.
Expérience : 2 ans d’expérience dans la logistique une expérience de l'encadrement est un plus.
Compétences & Qualités personnelles :
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Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention
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Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné
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Maitrise du Pack office, la connaissance d'un WMS est un plus
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Capacité à travailler en équipe
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Forte capacité d’adaptation et de polyvalence
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Faire preuve de pédagogie et de patience
- Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production.
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Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l’accompagnement de personnes en difficultés
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Le permis B est fortement recommandé (accessibilité du site)
Rémunération & Avantages salariaux :
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CDI, statut Ouvrier
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1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
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Lieux de travail : Saint-Vulbas (01)
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Rattachement à la CCN Transport & Logistique
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35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés
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5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
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Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
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Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
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Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)
- 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
- Lieux de travail : Saint-Vulbas (01)
- Rattachement à la CCN Transport & Logistique
- 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés
- 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
- Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)
