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Directeur d'établissement H/F CDI
Heurus —Loctudy (29)
- De 38 000 € à 40 000 € par an
- Master
- Niveau Licence
- Ressources humaines
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Directeur d'établissement H/F CDI

Heurus -
Loctudy (29)

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Détails de l'emploi

CDI
De 38 000 € à 40 000 € par an

Qualifications

Gestion organisationnelle
Master
Gestion des ressources humaines
Niveau Licence
Ressources humaines
CAFDES
CAFERUIS

Description complète du poste

Heurus, qui veut dire « Bonheur » en breton, est un modèle innovant de résidences services pour séniors, créé en 2013. Notre modèle répond aux nouvelles attentes des seniors en leur offrant une résidence multigénérationnelle. Les seniors ont soif de liberté, de choix, de relations sociales et de solidarités.

Pour y parvenir, vous développerez et proposerez des services adaptés à tous les usagers : les étudiants, les jeunes actifs et les séniors, mais aussi les actifs nomades ou multi-résidentiels, les aidants ou encore les enfants des résidents… Bref, tous ceux qui ont envie de vivre ensemble.

Vous accompagnerez également les seniors autonomes ou en perte d’autonomie tout au long de leur parcours de vie, le plus loin possible grâce à un service autonomie à domicile internalisé.

A nos côtés, participez à révolutionner le modèle des résidences services seniors en créant enfin le lieu de vie qui correspond aux seniors.

Notre ambition est de créer la solution d’accompagnement qui concilie le « vivre chez soi » et le « vivre ensemble ».

LE POSTE

Vous avez envie de participer à l'ouverture d'une nouvelle résidence services seniors ? Les valeurs de soutien, d’engagement et de bienveillance sont importantes pour vous ? Venez rejoindre une entreprise avec un modèle unique, à taille humaine, et à fort potentiel !

Le poste est à pourvoir des que possible.

Votre première mission consistera à finaliser l’ouverture de la résidence prévue à Loctudy, en lien avec le siège : suivi de chantier, démarches administratives diverses, réalisation des rendez-vous résidents, intégration de l'équipe, ….

Puis, vous serez amené(e) à :

Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure ainsi que les prestations de services en respectant la charte qualité et les procédures d’exploitation HEURUS ;
Assurer le remplissage locatif de la résidence et par conséquent accueillir et informer le public en présentant la résidence et ses atouts
Evaluer les besoins de la personne et veiller au bon déroulement et à la qualité des services rendus ;
Être le/la représentant(e) local(e) d'HEURUS et à ce titre faire connaître sa structure et les actions menées tout en recherchant des partenariats pertinents ;
Gérer les relations avec les résidents, leurs familles et les divers partenaires ;
Encadrer et animer l’équipe de la résidence et assurer le recrutement du personnel en veillant au respect des conditions de travail. Avoir en charge le planning de l’équipe et réaliser les évaluations annuelles du personnel ;
Piloter la démarche qualité au sein de la structure et faire respecter le cahier des charges de l’agrément Service à la Personne ;
Assurer la gestion matérielle et technique des locaux ;
Avoir en charge la gestion budgétaire de l’établissement à partir des budgets alloués et assurer le reporting d'exploitation ;
Gérer les contentieux et les problèmes techniques du bâtiment.

Astreinte sur certains week-ends, en roulement avec les autres établissements.

Et votre intégration ?

La Directrice des opérations vous accompagnera tout au long de votre intégration. Vous aurez l'occasion de découvrir le fonctionnement d'une autre résidence avec une immersion de quelques jours.

Salaire : entre 38 000 euros et 40 000 euros annuel base temps plein selon le profil.

LE PROFIL RECHERCHE

Vous êtes titulaire d'une formation (niveau bac+3 minimum) type CAFERUIS/CAFDES ou Licence/Master en Management des organisations sociales et médico-sociales, et/ou avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un établissement médico-social, idéalement dédié aux personnes âgées.

De par vos missions précédentes, vous avez acquis une maîtrise du cadre juridique et réglementaire de notre secteur d'activité, ainsi que des compétences en gestion des ressources humaines (encadrement d'équipes pluridisciplinaires) et gestion budgétaire d'un établissement.

Une bonne connaissance du tissu local (économique, sanitaire et médico-social) serait également appréciée.

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, HEURUS étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

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