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Conseiller Banque et Assurances H/F
Caisse d'Epargne Grand Est Europe —Colmar (68)
- De 29 000 € à 34 000 € par an
- Service client
- Opérations bancaires
- Opportunités de carrières
Chargée/Chargé de clientèle Particuliers (F/H)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Eguisheim (68)
- De 35 000 € à 42 000 € par an
il y a 2 jours
Conseillère patrimoniale/Conseiller patrimonial (F/H) - H/F
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Horbourg-Wihr (68)
- De 38 000 € à 44 000 € par an
il y a 2 jours
Conseiller clientèle expérimenté- Colmar (H/F)
OGF —Colmar (68)
- Service client
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Conseiller Banque et Assurances H/F
Caisse d'Epargne Grand Est Europe —Colmar (68)
Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur.
De 29 000 € à 34 000 € par an
Chargée/Chargé de clientèle Particuliers (F/H)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Eguisheim (68)
Contribuer à la fidélisation et au développement d’un portefeuille tout en ayant un vrai impact sur leur réussite et sur le territoire. 6 semaines CP + 11 RTT.
De 35 000 € à 42 000 € par an
il y a 2 jours

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Caisse d'Epargne Grand Est Europe -
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Détails de l'emploi

CDI
De 29 000 € à 34 000 € par an

Avantages

RTT
Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Opportunités de carrières
Intéressement

Qualifications

Service client
Opérations bancaires

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute sur l'agence de Colmar, un :

Conseiller Banque et Assurances (H/F)

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ;

Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ;
Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues ;
Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur.

Profil et compétences requises

Profil recherché :

Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun.

L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité.

Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur.

Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge.

Diplômé d’un Bac +3, vous justifiez d’une expérience en Banque/Assurance.

Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
De formations tout au long de votre parcours ;
D’un modèle managérial favorisant l'initiative ;
D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
D’une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
D’une prime de part variable et d’un intéressement ;
D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

Pré-sélection téléphonique ;
Entretien RH ;
Entretien opérationnel avec le futur manager ;
Réponse à chaque candidature.

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