Chef(fe) de service éducatif en AED/AED-R (F/H)
Pour notre établissement, la MECS Chiara Luce, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service éducatif en AED/AED-R (F/H) en CDI.
Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous choisissons d'agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition.
Ce que nous vous proposons
Apprentis d’Auteuil s’implante en Charente-Maritime avec l’ouverture en août 2021 de la MECS Chiara Luce accueillant 24 jeunes de 12 à 18 ans sur trois unités de vie et quelques appartements. A compter de l’été 2026, l’établissement se regroupera sur un site unique sur la commune des Gonds (17).
Dans le cadre d’un appel à projet du Conseil départemental de Charente-Maritime concernant l’ouverture de 25 places d’Accompagnement éducatif à domicile (AED) et 50 places d’Accompagnement éducatif à domicile renforcé (AED-R), la MECS Chiara Luce s’est portée candidate afin d’ouvrir un service d’accompagnement à domicile.
L’ouverture de ce service et des postes associés est donc soumise au fait que le projet présenté par Apprentis d’Auteuil soit retenu par le Conseil départemental de Charente-Maritime.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service Éducatif (F/H) à temps partiel (0,69 ETP).
Vous intégrerez le Comité de direction de l’établissement composé du Directeur, de deux Chefs de services, d’une Psychologue, d’un Responsable d’animation pastorale et de deux Assistantes de direction.
Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vos principales missions sont les suivantes :
- Participer avec l’équipe de Direction à l’organisation de l’établissement dans un souci d’optimisation des moyens et dans le respect de la règlementation et des processus de la Fondation d’Auteuil, faire appliquer et respecter les règles et procédures, ainsi que les décisions prises en Comité de direction ;
- Veiller à la qualité de la prise en charge du public accueilli et à l’application du projet éducatif, du projet d’établissement et des modalités de mise en œuvre du Parcours Personnalisé du Jeune (PPJ) et de la famille dans le respect des mesures administratives ;
- Superviser et manager les équipes éducatives (ES, EJE, TISF) : planification et suivi du temps de travail dans le respect des règles en vigueur, accompagnement individuel et collectif, management de proximité… ;
- Animer, organiser et soutenir l’activité des équipes éducatives dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines ;
- Créer une dynamique auprès de l’équipe dans laquelle la démarche projet est au centre des pratiques : dans les domaines de la construction d’un cadre de vie éducatif, l’animation, des médiations éducatives, de la prévention des conduites à risques… ;
- S’impliquer dans des projets transversaux et concourir au développement et à la notoriété de l’établissement ;
- Développer le travail en réseau et représenter la Fondation auprès des partenaires extérieurs ;
- Participer à la construction du budget relatif au service dont vous avez la charge et en assurer le suivi ;
- Collaborer au développement via la mise en place de procédures et la rédaction d’outils ;
- Gérer l’organisation éducative et matérielle du service ;
- Réaliser des astreintes par roulement avec votre collègue Chef de Service.
Votre profil
- De formation CAFERUIS, vous avez une solide expérience à un poste de Chef de Service Educatif auprès de jeunes en difficulté, idéalement au sein d’un service d’accompagnement à domicile.
- Vous avez idéalement déjà mis en place des outils permettant de créer une dynamique de démarche projet afin de construire un cadre éducatif efficient.
- De nature bienveillante, vous avez des qualités managériales avérées et une bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance.
- Autonome, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation et de coordination d’équipe.
- Ayant le sens des priorités, vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et d’animation d’équipe, ainsi qu’une excellente maîtrise des écrits sociaux.
- Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.
- Le Permis B est exigé.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité…
Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Notre process de recrutement
Entretien avec le Responsable RH
Entretien avec le Directeur
Entretien avec le Directeur régional adjoint
Conditions du poste
Contrat : CDI
Qualification : Cadre
Temps de travail : Temps partiel (0,69 ETP)
Répartition du travail : Cadre au forfait (140 jours/an), astreintes opérationnelles à réaliser
Prise de poste : Mi-septembre 2026
Lieu de travail : Les Gonds (17, déplacements réguliers sur la Charente-Maritime
Rémunération : à partir de 1 964,77 € bruts mensuels selon profil et expérience (convention Apprentis d’Auteuil) pour 0,69 ETP
En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion auprès de plus de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisés, dans 430 établissements et dispositifs en France.
