Responsable d'équipe maintenance ascenseurs H/F — CDI — La Roche-sur-Foron (74)
Poste ouvert aux candidats de toute la France
Le poste, en une phrase
Vous ne voulez plus seulement réparer des ascenseurs, vous voulez faire progresser une équipe. Ce poste est fait pour vous.
Basé à la Roche-sur-Foron, au cœur de la Vallée de l'Arve, vous prenez la responsabilité technique et opérationnelle d'une équipe de techniciens de maintenance. Vous êtes le référent terrain : celui qu'on appelle quand ça se complique, celui qui structure, celui qui donne le cap.
Vous démarrez en tant que technicien pour apprendre à travailler avec l'équipe en place, connaitre les clients et maîtriser les habitudes de l'entreprise, une fois le poste en main vous progressez.
Ce qu'on vous offre
- Salaire : 32-36 KE selon profil et expérience — à négocier, on en parle cash dès le premier échange
- Un vrai périmètre de responsabilité, pas un titre décoratif
- Une équipe à taille humaine, pas une usine à gaz administrative
- Cadre de vie : les Alpes, à 40 min de Genève, 1h de Chamonix — de quoi troquer les bouchons contre les sommets
- Accompagnement à la mobilité possible
Vos missions
- Encadrer, animer et faire grandir une équipe de techniciens
- Appuyer techniquement l'équipe sur les interventions complexes
- Garantir qualité, sécurité et conformité des interventions
- Être le contact technique de référence pour les clients et gestionnaires
- Piloter les réclamations techniques et proposer des solutions qui tiennent dans le temps
- Faire progresser les méthodes de travail et la performance du service
- Porter la culture sécurité au quotidien, pas juste l'afficher
Le profil qu'on recherche
- Expérience terrain en maintenance ascenseurs (mécanique, électricité, automatismes, systèmes de levage)
- Une première expérience de management, ou une vraie envie d'y aller — le leadership se voit avant de se prouver
- Un sens du client qui ne s'apprend pas dans un manuel
- Capacité à décider vite, à gérer les priorités, à rester solide sous pression
- Rigueur, sens des responsabilités, communication claire
- À l'aise avec les outils de reporting et de suivi opérationnel
Vous êtes en Île-de-France, dans le Nord ou ailleurs et l'idée de venir vivre en Haute-Savoie vous parle ? On construit le projet ensemble.
Comment on avance ensemble
Pas de process à rallonge. Un premier appel pour se parler vraiment, sans filtre RH. Puis un entretien en visio ou en face-à-face, selon où vous êtes.
Candidatures : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- maintenance ascenseur: 4 ans (Optionnel)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
