8 meilleures offres (gestionnaire de paie h/f, cluny, bfc) (à pourvoir)

Gestionnaire de Paie (H/F)
MSA Bourgogne —Mâcon (71)
- 2 300 € par mois
- Expérience administrative
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Gestionnaire de paie H/F
OCIALI —Mâcon (71)
- De 26 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
- Travail à domicile occasionnel
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
Gestionnaire de paie (H/F)
Groupe PSL —Mâcon (71)
- De 15 € à 18 € de l’heure
- Temps plein
- Niveau Bac +2
il y a 8 jours
Gestionnaire de paie (H/F)
Groupe APSALC —Mâcon (71)
- De 15 € à 18 € de l’heure
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de Paie & Gestion Sociale (H/F)
Groupe APSALC —Mâcon (71)
- De 15,00 € à 15,10 € de l’heure
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Alternant Gestionnaire de Paie H/F
GROUPE OBJECTIF PLUS —Mâcon (71)
- De 1 000 € à 2 200 € par mois
- Bureautique
Postuler rapidement
Gestionnaire de Paie & Gestion Sociale (H/F)
Groupe PSL —Mâcon (71)
- 15 € de l’heure
- Temps plein
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Alternant Gestionnaire de Paie H/F
Groupe PSL —Mâcon (71)
- De 1 000 € à 2 200 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
il y a 8 jours

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Gestionnaire de Paie (H/F)

MSA Bourgogne -
Mâcon (71)

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Détails de l'emploi

CDI
2 300 € par mois
Il y a 13 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Horaires flexibles

Qualifications

Expérience administrative
Gestion des ressources humaines
Paie
SIRH
Responsable de bureau
Ressources humaines
Gestion administrative

Description complète du poste

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public…Venez relever le défi !

La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.

Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ?

N’hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche son Gestionnaire de Paie pour rejoindre son service RH sur le site de Mâcon (71).

Poste

Au sein du secteur paie et rattaché au Responsable RH, le gestionnaire de paie a pour mission d’apporter un appui technique, réglementaire et méthodologique au sein du secteur paie. Il/elle contribue à la sécurisation de l’activité et à l’adaptation continue des pratiques aux évolutions légales, conventionnelles et organisationnelles.

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
\- Analyser les évolutions légales et réglementaires et adapter les pratiques en conséquence.

Traiter les dossiers complexes.
Concevoir, actualiser et diffuser les procédures et modes opératoires du secteur.
Contribuer à l’administration des outils de paie et de gestion RH.
Participer à l’établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
Renseigner les salariés et managers sur leurs droits et obligations.
Coopérer avec les services internes et les partenaires externes du champ RH/Paie.

Date de démarrage prévue au 1er octobre

Entretiens prévus sur la semaine du 7 septembre 2026

Clôture des candidatures au 03/09/2026

Profil

Formation en gestion des Ressources Humaines, droit social, comptabilité ou équivalent.
Expérience dans une fonction paie, idéalement en environnement complexe ou multi-conventions.
Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et des déclarations sociales et fiscales.

\- Solide expertise en paie, gestion administrative du personnel et droit du travail.

Capacité à analyser des textes réglementaires, à rédiger des procédures et à sécuriser les pratiques.
Maîtrise d’un ou plusieurs SIRH / logiciels paie.
Aisance avec Excel et les outils collaboratifs.
Rigueur, fiabilité, sens de l’analyse et du respect des échéances.
Capacité à vulgariser des sujets techniques et à accompagner des publics variés.
Esprit d’équipe, sens du service, posture de conseil. Autonomie, proactivité, discrétion.

Rémunération : 2300€ brut / mois (base 35h)

Informations complémentaires :
Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

13e mois
Des horaires flexibles
Accord télétravail
Tickets restaurant
Un CSE attractif
Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*

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