Description de poste
Date de début de publication: 16/07/2026
ID de l'offre: 2422
Unit: Limagrain Corporate
Titre du poste: CTO Office Manager (H/F)
Localisation: Chappes
Type de contrat: CDI
Description de poste:
Finalité du poste
Dans un contexte de transformation technologique ambitieuse (Cloud, convergence IT/OT, modernisation des infrastructures, évolution du modèle opérationnel IT et pilotage de grands programmes internationaux), le CTO souhaite renforcer sa capacité de pilotage stratégique et d'exécution.
En tant que CTO Office Manager, vous assurerez la gouvernance du portefeuille technologique, coordonnerez les initiatives stratégiques, contribuerez au pilotage de la performance de l'organisation CTO et garantirez l'alignement entre les équipes technologiques et métiers.
Vous aurez la responsabilité d’une équipe de chefs de projets IT transverse.
Vos Missions
Véritable support auprès du CTO, vous partagerez votre temps entre la chefferie de projet, et la coordination transverse des initiatives du département technologique :
Gouvernance de la Direction Technologique
Structurer et animer la gouvernance du département CTO.
Préparer les instances de décision (CODIR, Technology Leadership Team).
Assurer le suivi des décisions et des plans d'actions.
Produire les tableaux de bord exécutifs et les indicateurs de performance.
Pilotage du portefeuille Technologique
Superviser le portefeuille des programmes majeurs.
Agir en tant que relais PMO ISD, représentant le portefeuille Technologique.
Assurer le suivi des bénéfices, risques, dépendances et arbitrages.
Identifier les écarts et proposer les plans correctifs.
Coordonner les programmes de transformation transverses du département.
Suivre les feuilles de route stratégiques et les engagements budgétaires.
Garantir l'alignement entre transformation technologique et objectifs business.
Mesurer l'adoption et l'impact des changements.
Performance & Finance
Consolider le suivi budgétaire du département CTO.
Analyser les coûts IT, les gains de productivité et les business cases.
Suivre les plans de réduction de coûts et d'optimisation des contrats.
Produire les reportings financiers pour la direction.
Communication
Contribuer à l’exécution des plans d’engagements des équipes.
Construire les supports de communication interne.
Valoriser les résultats et succès du département Technologique.
Gouvernance Fournisseurs Stratégiques
Piloter les revues exécutives avec les partenaires majeurs.
Assurer le suivi des engagements contractuels.
Préparer les arbitrages et recommandations pour le CTO.
Participer aux négociations stratégiques.
People & Operating Model
Accompagner l'évolution du modèle opérationnel en lien avec l’exécution des programmes de transformation.
Coordonner les initiatives de développement des talents.
Poste à pourvoir en CDI sur notre Centre de Recherche basé à Chappes (63), dès que possible.
Ce que nous attendons de vous
Compétences Spécifiques
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 et justifiez d’une expérience en gouvernance IT, pilotage budgétaire ou planification stratégique, acquise notamment dans des fonctions de PMO, transformation IT, infrastructure & cloud ou architecture technologique. Votre parcours démontre une capacité à intervenir sur l’ensemble des composantes d’un département IT, incluant l’infrastructure, le workplace, les services utilisateurs et la direction de projets.
Vous disposez d’une compréhension approfondie des métiers du périmètre, ainsi que d’une expérience avérée dans le pilotage d’un service informatique. Vous maîtrisez les architectures, les plateformes techniques, les solutions modernes et les tendances technologiques. Vous savez formaliser les besoins métiers et les traduire en solutions opérationnelles, tout en pilotant un portefeuille de projets et des programmes de transformation.
Vous possédez enfin une bonne compréhension des environnements cloud public/privé, réseaux et connectivité, cybersécurité, end user services, service delivery, architecture d’entreprise et intelligence artificielle.
Nos équipes étant internationales, un niveau d’anglais courant est requis.
Savoir etre
Vous faites preuve de leadership et êtes un excellent communicant. Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et une réelle orientation service client. Vous êtes également orienté résultats, avec une aptitude à influencer au plus haut niveau de l’organisation. Enfin, vous disposez d’une capacité de négociation affirmée, aussi bien en interne qu’en externe.
Compétences
Communication
Leadership
Orientation client
Orientation résultats
Ce que nous vous offrons
En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.
Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs :
- Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an – soit 25 CP et entre 12 et 17 RTT)
- Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
- Un accord d'intéressement (possibilité de placement sur un plan d'épargne retraite avec abondement de la société)
- Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans de présence (3% du salaire de base dès 3 ans d’ancienneté / 1% supplémentaire par an ensuite - plafonnement à 10%)
- Une mutuelle familiale (régime de base : cotisation prise en charge à 60% par l’entreprise)
- Retraite complémentaire (cotisations prises en charge à hauteur de 69% par l’employeur)
- Un Plan d’Epargne Groupe & Un Plan d'Epargne Retraite Universel avec abondement
- Une charte de télétravail (à hauteur de 2 jours par semaine après période d’essai)
- L'accès aux dispositifs action logement
- Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
- Un CSE dynamique proposant diverses activités sociales et culturelles
- Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
- Des cours de sports dispensés via l'association sportive LIMAGRAIN (fitness, tennis, karting, badminton, endurance, escalade...)
- Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité…
- Des opportunités de carrière dans nos différentes entités
Vous souhaitez vivre une aventure enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !
Process de recrutement
Un premier échange RH
Un entretien avec le Chief Technical Officer (manager direct de ce poste)
Un entretien final avec le Directeur des Systemes d'Information du Groupe
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