Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Management stratégique
Ville :
Quimper
Département :
Finistere
Description du poste:
Vous souhaitez vous investir pleinement dans les activités de la Banque de France en Bretagne.
Vous exercerez vos missions en partenariat étroit avec le Directeur de l’antenne économique.
L'unité de Quimper est composée de 5 agents dont 2 cadres, en collaboration avec l'unité de Brest pour le domaine des entreprises et l'unité de Vannes dans le domaine des particuliers.
Quimper bénéficie d'un secteur économique dynamique et diversifié, il couvre ainsi une très large palette d'activités : agriculture et pêche, industrie (agroalimentaire) et services (tourisme, numérique et l'innovation).
Cette unité est notamment le siège de la Préfecture et du Conseil départemental, et accueille à ce titre la Commission de surendettement du Finistère.
DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE
Décliner et suivre la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques de la Banque de France
Porter, superviser les projets et accompagner le changement
ORGANISATION ET ANIMATION DU SERVICE
Seconder le directeur pour organiser la bonne adéquation des activités et des ressources au sein de l'équipe
Garantir la maîtrise des risques
Assurer la montée en compétences
Animer, accompagner et soutenir l’équipe et intervenir lors des situations complexes
Promouvoir et reconnaître les contributions de ses agents
Veiller au collectif et développer la transversalité au sein des équipes
REPRÉSENTATION ET COMMUNICATION
Assurer le rôle de correspondant TPE, de relais local conjoncture et EDUCFI
Assurer une communication adaptée auprès de son service et de sa direction
Représenter la Banque et/ou sa direction en interne et/ou en externe
Profil recherché:
Compétences :
Organiser l'activité, fixer et suivre des objectifs
Animer une équipe hybride
Partager, donner du sens
Prioriser, simplifier
Associer les équipes pour gagner en efficacité
Faire progresser / développer les compétences
Faire confiance, savoir déléguer
Donner du feedback et l'encourager, évaluer
Reconnaitre et valoriser les contributions
Favoriser la collaboration transverse et les échanges de bonnes pratiques
Développer la créativité et l'innovation
Accompagner le changement (intégrer le changement au quotidien)
Avoir le sens de la communication
Fédérer, Susciter l’adhésion
Faire preuve d'anticipation
Faire preuve de réactivité
Faire preuve d'esprit de synthèse
Faire preuve de prise de recul
Connaissance de la stratégie de la Banque de France
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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