Descriptif
Prêt à relever de nouveaux défis en tant que cadre de santé dans un établissement de proximité aux nombreux projets ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !
Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un ou une cadre à temps partagé à l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) et pour compléter le temps de la cadre des urgences.
Le Centre Hospitalier de Châteaudun est un établissement à taille humaine qui relève les challenges, modernise ses infrastructures et développe son offre de soins :
- restructuration complète des urgences,
- plateau de consultations diversifié et en évolution,
- Hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation,
- innovation avec la présence d'un Surgicube - bloc opératoire déporté,
- implantation prochaine de l'IRM.
Il est situé en Eure-et-Loir (28), à 1h30 de Paris et à équidistance d'Orléans et de Chartres (50 min).
Le Centre Hospitalier de Châteaudun fait partie du GHT « HOPE 28 ».
Il compte : un secteur MCO, un SMR, un plateau médico-technique, un USMP, 2 EHPAD, un IFSI.
Ce qui fait la différence au Centre Hospitalier de Châteaudun :
- L'intégration au statut de fonctionnaire pour les nouveaux diplômés ou arrivées du secteur privé
- Une carrière évolutive
- Un plan de formation ambitieux avec le soutien des projets individuels
- Une démarche tutorale avec un accompagnement par l'encadrement et les professionnels soignants
- Une dynamique interne avec des groupes de travail
Pré-requis du poste:
Diplôme professionnel paramédical + Diplôme cadre de santé ou équivalent
Expériences diversifiées souhaitées
Poste également ouvert aux soignants faisant fonction cadre
Missions principales :
Dans une dynamique de promotion de la qualité de vie au travail :
- Collaborer avec la coordination des soins.
- Faire émerger et coordonner les compétences individuelles au sein de l'équipe.
- Promouvoir l'autonomie et la responsabilisation des professionnels.
- Développer les délégations au sein du service en proposant les outils adéquats et l'accompagnement nécessaire.
- Promouvoir la mutualisation des moyens en lien avec les autres services.
- Participer à l'analyse des pratiques managériales avec l'équipe de cadres afin de rechercher l'efficience des organisations.
- Collaborer avec le chef de service/de pôle pour un pilotage de la dynamique et l'accompagnement du projet de service
- Faire preuve de disponibilité pour les équipes, les patients et les usagers.
- Collaborer avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers.
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités, et accompagner l'équipe dans le développement de la culture qualité.
- Assurer une gestion économique et financière, et réaliser des évaluations des besoins et suivi de dotations.
- Assurer une veille relative aux évolutions du secteur pour construire des propositions d'action au sein du service et/ou de la filière.
Activités annexes :
- Participation à la démarche qualité
- Animation de groupes de travail
Compétences et aptitudes associées au poste :
- Sens des responsabilités et rigueur
- Autonomie
- Loyauté
- Exemplarité
- Bienveillance
- Adaptabilité
- Ecoute et capacité à communiquer
Spécificité du poste :
- Travail dans le cadre d'une collégialité du groupe cadre.
- Astreintes de week-end et jours fériés (08h00 - 17h30) en lien avec l'administrateur de garde (joignable 24h/24h).
Confidentialité, éthique :
- Garantir le secret professionnel pendant et après la fin des contrats avec l'établissement.
- Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » en permanence.
