12 meilleures offres (responsable maintenance industrielle h/f, châlons en champagne, ge) (à pourvoir)

Responsable atelier H/F
Crealis Capsules —Oiry (51)
- De 41 000 € à 47 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Niveau Licence
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Responsable Maintenance Opérationnelle F/H
McCain Foods Limited —Matougues (51)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en mécanique
- Électricité
TECHNICIEN D'EXPLOITATION CHAUFFAGE VENTILATION - SECTEUR REIMS H/F
Forums Talents Handicap —Châlons-en-Champagne (51)
- Expérience en mécanique
- Niveau Bac
- Électricité
il y a 4 jours
CHEF DE QUART - COGECAB H/F
Forums Talents Handicap —Châlons-en-Champagne (51)
- Expérience en mécanique
- Niveau Bac
- Électricité
il y a 4 jours
TECHNICIEN DE MAINTENANCE - COGECAB H/F
Forums Talents Handicap —Châlons-en-Champagne (51)
- Travail en journée
- Niveau Bac +2
il y a 4 jours
Ingénieur Projet F/H
McCain Foods Limited —Matougues (51)
- Temps plein
- Anglais
- Master
Technicien / Technicienne Frigoriste H/F
Forums Talents Handicap —Châlons-en-Champagne (51)
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
il y a 4 jours
Électricien H/F
Verallia —Oiry (51)
- Niveau Bac
- Électrotechnique
- Niveau Bac +2
Agent de caractérisation polyvalente (H/F)
SUEZ —La Veuve (51)
- Microsoft Powerpoint
- SharePoint
- Bureautique
Electricien H/F
Verallia France —Oiry (51)
- Niveau Bac
- Électrotechnique
- Niveau Bac +2
Technicien de quart - COGECAB - H/F
Forums Talents Handicap —Châlons-en-Champagne (51)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
il y a 4 jours
Business Développeur Vitesse Variable H/F
NIDEC - MOTEURS LEROY SOMER —Châlons-en-Champagne (51)
- De 40 000 € à 55 000 € par an
- Vente
- Service client
- Salesforce

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responsable maintenance industrielle h/f jobs near châlons en champagne, ge

Responsable Opérationnel, Châlons En Champagne (51) : emplois

Responsable Partenariat Association, Paris (75) : emplois

Responsable Opérationnel, Toulouse (31) : emplois

Responsable Opérationnel, Haute Loire : emplois

Responsable Pedagogique, Montpellier (34) : emplois

Responsable Opérationnel, Soissons (02) : emplois

Technicien Chauffagiste, 42000 Saint Étienne : emplois

Technicien Chauffagiste, 93100 Montreuil : emplois

Technicien Chauffagiste, Nice (06) : emplois

Chef De Quart, Auvergne Rhône Alpes : emplois

Autour De Moi, Marseille (13) : emplois

Technicien De Maintenance, Bretagne : emplois

Technicien De Maintenance, Châlons En Champagne (51) : emplois

Technicien De Maintenance, Montpellier (34) : emplois

Agent De Tri, Amazon, Île De France : emplois

Technicien Datacenter, Paris (75) : emplois

Technicien De Maintenance, Carhaix Plouguer (29) : emplois

Business Developer, Suresnes (92) : emplois

Business Developer, Alpes Maritimes : emplois

Business Developer, Caen (14) : emplois

Responsable atelier H/F

Crealis Capsules
Oiry (51)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 41 000 € à 47 000 € par an
Il y a 6 jours

Avantages

Aide au logement
Participation
Intéressement

Qualifications

Ingénierie mécanique
Expérience en gestion d'équipe
Anglais
Niveau Licence
Gestion d'équipe
Production

Description complète du poste

Crealis Muselet, est une société du groupe international CREALIS spécialisé dans la fabrication de bouchage et surbouchage des champagnes, vins, spiritueux et autres boissons de prestige.

Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons actuellement un (e) :

Responsable Atelier (H/F)

Descriptif de l’emploi :

Au sein des ateliers de Crealis Muselet (anciennement Le Muselet Valentin), le/la responsable ateliers gère les ateliers mécaniques de fabrication de muselets et la découpe. Il/elle veille à la bonne marche des équipes, au respect du planning des commandes, respect de la qualité conforme aux standards ou spécifiques, à l’atteinte des objectifs de production et de la productivité.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Management des équipes de fabrication des muselets :

- Pilote les ateliers de production ;

- Accompagne le développement des ateliers par rapport au plan de développement industriel ;

- Forme et développe le personnel placé sous sa responsabilité ;

- Assure la réalisation des entretiens annuels et professionnels pour les collaborateurs(trice) de son périmètre.

- Participe à la conduite de changement organisationnelle éventuelle auprès des équipes ;

- Met en œuvre les politiques sociales, environnementales et culture d’entreprise auprès des collaborateurs.

Réalisation et suivi de la production :

- S’assure du respect des heures de démarrage et d’arrêt des machines.

- Assure la fabrication des productions dans une bonne optimisation des délais et de performance qualitative.

- Surveille la bonne marche du parc machines et la qualité durant la production.

- Veille à la propreté du matériel et des locaux par le personnel.

- Fait preuve d’initiative en cas de problème et rend compte au responsable d’usine de la marche de son équipe.

Gestion de la performance :

- Alimente les principaux indicateurs de performance définis par son responsable ;

- Renseigne les tableaux de bord disposant des indicateurs de performances ;

- Assure l’animation managériale de proximité et fixe les rituels nécessaires à cette animation.

- Sensibilise à la performance, la réduction des pertes, aux engagements environnementaux (tri des déchets, propreté, sobriété énergétique…).

Maintenance des équipements :

- Organise avec le leader maintenance l’entretien, les révisions nécessaires à la bonne marche du parc machines (changement pièces d’usure…) ;

- Sollicite le leader maintenance en cas d’intervention lourde sur l’outil de production ;

- Organise la maintenance premier niveau avec les moyens dont il dispose et selon les plans préventifs communiqués par l’atelier maintenance.

Pilotage de la qualité :

- Vérifie la conformité du produit à la spécification, en contrôlant la qualité de la production :

- Agit en cas de dérive qualité (demande de formation complémentaire, modification réglages, arrêt…)

- S’assure de la bonne connaissance et application par les équipes des critères de qualité/non-qualité.

Profil et Compétences :

Titulaire d’une formation Technique (gestion de production, mécanique, etc.) de niveau BAC+2 ou BAC+3, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe opérationnel (terrain).

Vous disposez d’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer les équipes, vous êtes méthodique, organisé et orienté résolutions de problèmes et résultats.

Idéalement vous avez les bases de l’amélioration continue (white ou yellow belt) et vous maîtrisez de l’anglais industriel.

Conditions du poste :

Nature du contrat : CDI à temps plein

Horaire : journée

Rémunération selon profil et expérience

Poste à pourvoir immédiatement sur notre site de Oiry

Rémunération : 41 000,00€ à 47 000,00€ par an

Avantages :

Aide au logement
Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel

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