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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H
VINCI Autoroutes —Vedène (84)
- Sens de l'organisation
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il y a 2 jours
Gestionnaire de paie H/F
EXPA 13 —Châteaurenard (13)
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Chargé(e) Paie et RH Anglais/Français en CDD
Enza Zaden France Recherche S.A.S. —Châteaurenard (13)
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il y a 13 jours
Recherche alternant(e) Comptabilité / Paie - PELISSANNE - DCG, BTS CG
ENCG —Pélissanne (13)
- Bureautique
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Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. De Formation Bac+3 minimum en Administration RH vous avez une expérience de 2 ans…
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

VINCI Autoroutes -
Vedène (84)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 2 jours

Avantages

Participation
Intéressement

Qualifications

Sens de l'organisation
SIRH
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant !

Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain.

Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous !

Rejoignez la Direction des ressources humaines de Autoroutes du Sud de la France (ASF) et son équipe des Gestionnaires de paie et administration du personnel à Vedène.

Votre mission ?

Au sein de la Direction des ressources humaines ASF, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel et à l’élaboration de la paie en équipe avec l’ensemble des Gestionnaires Paie et Administration du personnel.

Les missions qui vous seront confiées :

Vous gérez en autonomie les missions administratives et paie sur l’ensemble de la vie du salarié de l’entreprise sur un portefeuille qui vous est confié :

Organisation du on-boarding du salarié en collectant les différents éléments administratifs et saisies dans le SIRH.
Rédaction des contrats de travail et avenants sur la base des éléments fournis par les correspondants RH.
Recueil, contrôle et analyse des éléments variables de paie et d’activité en lien étroit avec les interlocuteurs RH et exploitation.
Saisie/Contrôle des saisies des arrêts de travail, préparation des envois des signalements DSN.
Organisation et suivi du recouvrement des IJSS en collaboration avec le service comptabilité.
Instruction et suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance.
Traitement des demandes administratives initiées depuis le portail collaborateur (Mona Lisa).
Contrôle et validation des paies du périmètre.
Partie prenante dans l’établissement des charges sociales.

Plus généralement vous êtes le contact privilégié des organismes extérieurs (Urssaf, France Travail, caisses, CPAM…).
Vous êtes à l'aise pour échanger avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives.
Vous participez activement à la diffusion de la culture de digitalisation RH et pouvez être force de proposition dans la mise en place de process sur votre périmètre.

Nous recherchons un(e) gestionnaire, garant des règles légales et conventionnelles et capable de répondre aux sollicitations et questions des interlocuteurs et partenaires internes avec pédagogie.
Ce poste nécessite des présences inhérentes à la réalisation de la paie.

De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie et administration du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre réactivité, rigueur, dynamisme, autonomie et discrétion. Vous faites preuve d’implication et possédez le sens de l’organisation.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Une connaissance de Sopra HR Pléiades est un plus.

Pourquoi #Faire route ensemble ?

Prenez le volant ! Développez votre autonomie et votre esprit d’initiative dans des missions de service grâce à un environnement de travail qui donne à chacun la possibilité de cultiver le meilleur de soi-même ;
Tracez votre itinéraire : épanouissez-vous dans une entreprise qui cultive et valorise la diversité, la formation et la mobilité ;
Engagez-vous pour l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi ainsi qu’en faveur de la biodiversité au travers de nos deux Fondations (#VINCI pour la Cité, #Fondation VINCI Autoroutes) ;
Tous copilotes : vous bénéficiez d’avantages attractifs en lien direct avec les performances individuelles et collectives de l’entreprise : treizième mois, intéressement et participation aux bénéfices, plan d’épargne du Groupe VINCI.
Et bien sûr, avancez en toute sécurité avec une politique de santé et de prévention partagée par tous, pour vous protéger ainsi que vos collègues.

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