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RESPONSABLE D'UNITÉ H/F
Arseaa - action solidaire —Valence (82)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
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il y a 8 jours
ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
Arseaa - action solidaire —Valence (82)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Esprit d'analyse
- Bureautique
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il y a 4 jours
Travailleur social H/F
SOLIHA Territoire —Montauban (82)
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Services sociaux
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Travailleur social diplômé (ES,AS, ME) - (F/H/X)
Croix-Rouge française —Montauban (82)
- 28 472 € par an
Conseiller en Economie Social et familial (F/H/X)
Croix-Rouge française —Montauban (82)
- De 30 603 € à 31 203 € par an
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- Services sociaux
il y a 4 jours
DIRECTEUR DE PROJET H/F
Arseaa- Action solidaire —Castelsarrasin (82)
- Temps plein
- Master
- Expérience en supervision
- Déplacements à prévoir
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TECHNICIEN PAIE H/F
Arseaa - action solidaire —Valence (82)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Compétences en communication
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Ouvrier d'exécution VRD H/F
Spie batignolles —Montauban (82)
- Chantier
- Programme de recommandation
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DEVELOPPEUR COBOL / WINDEV F/H
iTekway —Montauban (82)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Gouvernant(e) à domicile H/F
O2 Care Services —Montauban (82)
- 12,31 € de l’heure
- Temps plein
- Indemnité kilométrique
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il y a 2 jours
Conducteur de cylindre H/F
Spie batignolles —Montauban (82)
- Temps plein
- Chantier
- Niveau Bac
- Programme de recommandation
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Médecins du travail (H/F)
Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord —Montauban (82)
- Médecine
- Niveau Doctorat
- Bureautique
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PSYCHOMOTRICIEN H/F
Arseaa - action solidaire —Montauban (82)
- Temps partiel
- Niveau Bac +2
- Compétences en communication
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
AG2R La Mondiale —Montauban (82)
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
Conducteur d'engins polyvalent H/F
Spie batignolles —Montauban (82)
- Temps plein
- Chantier
- Niveau Bac
- Programme de recommandation
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Conseiller Commercial en Protection Sociale Expérimenté H/F - Montauban (82)
Allianz —Montauban (82)
- Temps plein
Garde d’enfants à domicile H/F à Bessens
O2 Care Services —Montauban (82)
- De 12,31 € à 12,67 € de l’heure
- Temps partiel
- Indemnité kilométrique
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Assurer l’*accueil physique * des visiteurs, clients, fournisseurs et partenaires. Assurer l’envoi et le suivi administratif des *appels d’offres*.
De 1 900 € à 2 300 € par mois
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il y a 2 jours
ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
Arseaa - action solidaire —Valence (82)
Le suivi des ressources humaines de l'établissement, la saisie et le suivi sur le logiciel de gestion du temps des plannings des salariés et stagiaires, la…
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il y a 4 jours

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travailleur social h/f jobs near castelsarrasin, o

Chauffeur, Montauban (82) : emplois

Conducteur D'engins, Montauban (82) : emplois

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Conseiller Commercial, Montauban (82) : emplois

Chauffeur Pl, Savoie : emplois

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Maison Du Monde, Toulouse (31) : emplois

Médecin Du Travail, Provence Alpes Côte D'azur : emplois

Les Restos Du Coeur De, Paris (75) : emplois

Médecin Du Travail, Dom Tom : emplois

RESPONSABLE D'UNITÉ H/F

Arseaa - action solidaire -
Valence (82)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 8 jours

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Bureautique
CAFERUIS

Description complète du poste

Acteur régional en Occitanie, l’Arseaa intervient auprès de 17 000 personnes en situation de handicap, en risque d'exclusion, en situation de vulnérabilité…

Notre association forme aussi les futur·e·s professionnel·le·s de l'intervention sociale et les professionnel·le·s en exercice.

1 700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d’ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles

110 M€ de budget annuel mobilisé

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le·la Responsable d'unité est membre de l'équipe de direction. Ses missions principales sont :

Participer à la mise en œuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité.
Piloter, animer et coordonner les projets d'établissements dont il·elle a la responsabilité.
Encadrer l’équipe médico-sociale du foyer d'hébergement et du SAVS, manager par les compétences individuelles et collectives, conduire et animer les réunions, apporter un appui technique et de proximité aux professionnels, participer aux recrutements des professionnels dont il a la responsabilité
Assurer l’organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire du service, et adapter les ressources humaines en fonction des besoins des résidents.
Garantir la mise en œuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical).
Conduire et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; animer le Conseil de Vie Sociale et favoriser l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées.
Développer des partenariats d’actions et travail en réseau, s’impliquer dans des groupes de travail, journées institutionnelles au niveau du Pôle, au niveau associatif et à l’externe.

Dans une démarche d'évolution et de diversification de l'offre d'habitat, incluant l'adaptation des logements existants aux besoins des résidents, le/la responsable d'établissement contribuera à la réflexion sur les réponses d'habitat et d'accompagnement à développer.

En cohérence avec le projet d'établissement et les orientations du projet de pôle, et en collaboration avec la responsable du Foyer de Vie et la Direction, il/elle participera à la mise en œuvre de nouvelles modalités d'habitat et d'accompagnement.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

RESPONSABLE D'UNITE FOYER HEBERGEMENT/SAVS

Lieu d'exercice principal

Pôle Adultes Henri Cros

FOYER LA GLACERIE 1466 RD 813 82400 GOUDOURVILLE

SAVS 33 avenue Jean Baylet 82400 VALENCE D'AGEN

Autre

Cadre forfait jour. Astreintes partagées avec l'équipe de l'encadrement.

Profil recherché

PRÉ-REQUIS TECHNIQUES

CAFERUIS ou équivalent.
Expérience avérée de management ;
Expérience du Fonctionnement 365, Octime, Netvie;
Bonne connaissance de l'environnement médico-social.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ;
Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ;
Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination;
Compréhension des enjeux institutionnels ;
Management des équipes et des projets; sensibilisation aux principes d'équipe autonome
Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.

> 3 ans

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