Avec l'ensemble des acteurs du département, la Caf de l'Aude contribue à l'élaboration d'une véritable politique locale en direct avec la famille et nos partenaires.
Cette ambition se matérialise au travers de nombreuses actions, notamment le financement du fonctionnement des structures accueillant enfants et les jeunes mineurs.
Ce soutien apporté en complémentarité de celui des collectivités, permet de proposer des services de qualité aux familles du département.
Pour renforcer le service Développement Territorial, la Caf de l'Aude recrute un Chargé de Développement en Action Sociale (CCD).
Acteur clé du développement local auprès des collectivités territoriales et des associations, le CCD soutiendra les territoires en étant garant de la mise en œuvre et de la cohérence de notre politique d'Action Sociale et des enjeux du département, notamment dans le cadre du Schéma Départemental. Il accompagnera également des porteurs de projet dans les domaines de la petite enfance, de la jeunesse, de l'animation de la vie sociale, du logement et de l'accès aux droits.
Si vous êtes retenu, vos missions principales consisteront à
- Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales dont les Conventions Territoriales Globales (CTG).
- Accompagner les partenaires dans la définition de leur projet.
- Coconstruire avec les partenaires concernés par la CTG les diagnostics partagés de territoire en vue de l'identification des besoins sociaux et des enjeux locaux.
- Mobiliser les ressources nécessaires au service des projets et négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels.
- Réaliser l'évaluation des projets suivis.
- Examiner les demandes d'aides financières déposés par les partenaires.
- Etudier la fiabilité et la viabilité des projets.
Savoirs
- Les méthodologies de conduite et d 'évaluation de projet
- Les techniques d'accompagnement pédagogiques (transmission de savoirs)
- Les règles budgétaires et les éléments de l'analyse financière et comptable
- Les missions et le fonctionnement de son organisme
- L'environnement socio-économique et politique local
- Les outils Excel, Word, PPT (exigés)
Savoir-faire Métier
- Etablir un diagnostic des besoins sociaux locaux et de territoires en déterminant les enjeux
- Identifier la viabilité financière d 'un projet
- Orienter les partenaires dans la définition de leur projet
- Conduire plusieurs projets simultanément avec méthode et rigueur
- Concevoir des outils de communication adaptés aux objectifs et cibles visés
- Mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée aux enjeux et logiques de fonctionnement des partenaires
- Produire des analyses, des écrits professionnels et des outils d'aide à la décision
- Réaliser des projections financières afin d'identifier les ressources à mobiliser
- Vérifier la conformité de la réalisation du projet.
Savoir-faire relationnels
- Valoriser les orientations et actions de l'organisme auprès de partenaires variés
- Défendre et argumenter auprès des partenaires la position de l'organisme en matière d'amélioration et/ou de développement d'offres de services et d'équipements sociaux
- Argumenter et déployer la politique d'action sociale de l'organisme
- Favoriser la transversalité en interne de l'organisme et auprès des partenaires
- Collaborer avec des partenaires externes tout en gardant sa neutralité et son devoir de réserve.
Votre formation
- BAC + 3 à 5 dans l'un des domaines suivants ; développement social local, ingénierie sociale, aménagement ou développement des territoires , gestion de projets, politiques publiques, ou vous avez une expérience probante en Caf dans le domaine des politiques d'action sociale, ou conduite de projet partenariaux de développement social.
- Domaine : Développement des territoires.
Votre profil
Curieux, créatif et force de proposition, vous disposez de solides qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Vous savez vous adapter à des contextes et des à interlocuteurs variés, tout en portant les orientations et les valeurs de la branche famille.
Les prérequis indispensables
- Débutant accepté
- Une expérience en ingénierie sociale
- Permis de conduire valide exigé.
Des déplacements sur le département
- Avec un véhicule de service à réserver sur notre site de covoiturage.
La rémunération (Niveau 6)
2625 € sur 14 mois + une prime d'intéressement.
La procédure de recrutement
Candidature uniquement par mail à [email protected] à l'attention de Madame la Directrice Élise PALUS.
Sélection sur CV actualisé et lettre de motivation personnalisée (vous mettrez en avant votre projection sur le poste)
Vous indiquerez l'intitulé du poste à pourvoir ainsi que votre nom en objet de votre courriel.
Entretien de motivation
Avec un jury
- Un test métier et inventaire de personnalité
- Avec votre accord, un contrôle de référence pourra être réalisé.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
