L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
-
les règles de prévention face au risque d’incendie,
-
le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de :
-
la coupure d’urgence de l’électricité,
-
la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : [email protected]
DENOMINATION ET DEFINITION DU POSTE
Technicien de Laboratoire.
Assure la réalisation technique d’examens médicaux urgents ou en routine sous la responsabilité d’un biologiste dans les domaines suivants :
- Biochimie,
- Hormonologie,
- Toxicologie,
- Cytologie,
- Hémostase,
- Auto-Immunité,
- Sérologie,
- Microbiologie,
- Biologie Moléculaire,
- Hygiène hospitalière.
De par son poste, il participe à la communication du Laboratoire de Biologie Médicale (LBM) vers les unités de soins, les clients du LBM mais aussi vers les prestataires.
LIENS HIERARCHIQUES
Autorité hiérarchique :
- Directeur des soins
- Cadre Supérieur Co-gestionnaire du pôle Médicotechnique
- Cadre de Santé du laboratoire.
Autorité fonctionnelle :
- Direction du pôle Médicotechnique
- Chef de service du LBM
- Biologiste
- Ingénieur.
MISSIONS PRINCIPALES
1- En pré-analytique :
Participation active à la politique de qualité instaurée sur le LBM.- Contrôle de la conformité des demandes d’examens (prescription et échantillons).
- Enregistrement des demandes d’examens (lors des périodes d’absence des agents administratifs).
- Traitement pré-analytique des échantillons.
- Achemine les échantillons au poste concerné.
2- En péri-analytique
Participation active à la politique de qualité instaurée sur le LBM.- Assure la mise en route et le bon fonctionnement des automates de biologie médicale.
- Réalisation des examens biologiques.
- Utilisation, validation et interprétation des contrôles de qualité internes et externes.
- Vérification analytique.
- Participation à la mise en place de nouvelles techniques analytiques.
- Assure les transmissions lors des passations de poste.
3- En post-analytique :
Participation active à la politique de qualité instaurée sur le LBM.- Validation et communication des résultats au prescripteur selon des modalités définies par le biologiste responsable
4- Participation au système qualité du LBM :
Utilisation journalière du logiciel qualité.- Participation à la démarche qualité du LBM.
- Connaitre les non conformités et savoir les tracer.
- Rédaction de documents qualité concernant son secteur.
5- Divers :
Gestion des stocks (déstockage, commande pour les référents) et réalisation d’inventaires réguliers sur les paillasses occupées.- Formation continue (interne ou externe) afin de maintenir un niveau de compétence adéquat à la tenue des postes.
- Maintenance du matériel et des automates conformément aux préconisations du fabriquant et de l’organisation du LBM.
- Participation aux essais de produits lors des appels d’offre (technique, ergonomie, étude coût…).
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son secteur.
- Utilisation du Système Informatisé de Laboratoire (SIL).
- Responsable du respect des règles d'hygiène de son secteur d'activité
- Connaissances des différents systèmes informatiques utiles à leur fonction et des règles liées à leur utilisation.
- Participe, si nécessaire, aux groupes de travail du CH qui concerne son activité
- Surveille les températures de son secteur ou du LBM (en garde) en se connectant à la centrale de température.
- Participation aux gardes.
- Connaissance et respect des consignes en cas d’incendie.
HORAIRES ET EFFECTIFS
22 techniciens de laboratoire à temps complet, roulement par cycle, horaires en 07h40.
Différents horaires :
- M0 (06h00-13h40) : urgences + début de journée des automates + enregistrement et validation des examens puis poste de validation des résultats ou poste de tri.
- M3 (07h00-14h40) : poste de saisie
- M7 (8h00-15h40) : travails sur postes/paillasses techniques.
- S1 (12h20-20h00) : travail posté jusqu’à 15h40 puis prise en charge des examens hors horaires de routine.
- EL : 07h00 – 10h50
- N3 : 20h00 – 06h00
Permanence des soins :
- Week-ends et Jours fériés : différents horaires.
- Nuits : 20h00-06h00.
La planification des absences doit respecter l’organisation du LBM (présence, matrice des compétences…).
LOGICIELS UTILISES
GLIMS- URT
- KALILAB
- VIGISURV
- ONELINK
- Connaissance WORD et EXCEL
COMPETENCES REQUISES ET PROFIL
1- Savoir-faire requis :
Utiliser les règles, la démarche et les procédures qualité, les modes opératoires et les techniques visant la sécurité et à l’hygiène dans la réalisation des activités et à l’utilisation des circuits.- Utiliser les analyseurs de biologie médicale conformément aux préconisations du fabriquant et en assurer la calibration.
- Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale et assurer la procédure adéquate de réparation.
- Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques.
- Connaître les valeurs de référence des différents paramètres biologiques (normales, pathologiques) ainsi que les incohérences de résultats afin de participer à l’identification d’incohérences clinico/biologiques.
- Evaluer la pertinence d’un résultat et en assurer la transmission conformément aux procédures du LBM.
- Interpréter les résultats d’un contrôle qualité pour les validations analytiques et biotechniques.
- Utiliser les outils bureautiques mis à disposition.
2- Aptitudes requises :
Connaissance des outils informatiques : bureautique- Rigueur
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Sens relationnel
DIPLOMES REQUIS :
DUT « Analyses biologiques »- BTS « Analyses biologiques »
- DELAM
- BTS ANABIOTEC
