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Responsable d'équipe entretien des routes F/H

Département du Nord -
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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Permis C
Permis B

Description complète du poste

À CLARY

Catégorie C

Vous êtes ... ?

Doté(e) d’une parfaite maîtrise des techniques d’entretien et d’exploitation de la voirie, vous contribuez à garantir la qualité des interventions ;
Apte à encadrer et fédérer une équipe sur le terrain, vous impulsez une dynamique constructive et veillez à la cohésion du collectif ;
Rigoureux(se) et organisé(e), vous planifiez, structurez et suivez précisément les activités afin d’en assurer l’efficacité ;
Capable de rendre compte de manière claire et régulière, vous transmettez les informations utiles et assurez un suivi fiable auprès de votre hiérarchie ;
Réactif(ve), vous savez ajuster les priorités et les organisations en fonction des contraintes du terrain et des imprévus ;
Attentif(ve) à la sécurité, vous appliquez et faites appliquer les consignes de prévention pour protéger les agents et sécuriser les usagers ;
Attaché(e) au service public et au travail de terrain, vous trouvez du sens dans une mission utile au quotidien pour les habitants et les usagers de la route ;
Titulaire du permis B et idéalement du permis C, vous êtes mobile et disponible pour assurer les astreintes de viabilité hivernale et d’intervention (jours, nuits, week-ends et jours fériés).

Grâce à vous le Département est là !

Au sein de la Direction de la Voirie, le Centre d’Entretien Routier (CER) de Clary assure l’entretien et l’exploitation de plus de 226 km de routes départementales dans le Cambrésis. Il compte 12 agents d’exploitation routière, 2 responsables d’équipe terrain et 1 adjoint(e) au Responsable de CER.

Sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable du CER, en qualité de Responsable d’équipe, vous êtes chargé(e) de :

Organiser, encadrer et contrôler l’exécution des travaux de voirie, en garantissant leur qualité et leur conformité ;
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, afin de protéger à la fois vos agents et les usagers de la route ;
Rendre compte de l’activité et participer à la démarche Qualité/Sécurité, en assurant un suivi rigoureux et en traçant les événements selon les procédures en vigueur ;
Encadrer l’atelier curage/dérasement (4 agents d’avril à mi-octobre) sur l'ensemble de l'arrondissement de Cambrai, organiser les chantiers et préparer les interventions ;
Participer à la surveillance et à l’entretien du réseau routier départemental, en lien avec les autres équipes du CER ;
Assurer les astreintes de viabilité hivernale et d’intervention (accidents, incidents) en qualité d'intervenant, en adaptant les moyens aux situations d’urgence ;
Contribuer à l’entretien des dépendances vertes et bleues, de la chaussée et du patrimoine arboré, dans le respect de l’environnement et de la biodiversité.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Bérangère LALOYER : Chargée de recrutement à : [email protected]

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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