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Aide comptable H/F CDD
Nexity Studea —Lyon (69)
- Comptabilité
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Aide Comptable H/F
BOCCARD —Villeurbanne (69)
- Temps plein
- Comptabilité
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Gestionnaire RH – Paie et Administration du Personnel F/H
APRR —Genay (69)
- Service client
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- Expérience administrative
3 h
Gestionnaire frais de santé - CDD de 6 mois (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Niveau Bac
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Assistant de gestion administrative - CDD 6 mois (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Microsoft Office
- Comptabilité
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Assistant(e) ressources humaines H-F
Woonoz —Lyon (69)
- 30 900 € par an
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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BOCCARD —Villeurbanne (69)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre capacité à trouver l’information en toute autonomie. Suivi des litiges liés aux factures,.
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Détails de l'emploi

CDI | CDD

Avantages

Titre restaurant
RTT
Programme de formation
Opportunités de carrières
Intéressement

Qualifications

Comptabilité

Description complète du poste

Description de l'entreprise

NEXITY STUDEA a pour activité l’exploitation de résidences étudiantes, consistant en la sous-location meublée de logements d’habitation et la prestation de services para-hôteliers.

Description du poste

Au sein du service comptabilité, directement rattaché(e) au Responsable Comptable, en tant qu'aide comptable fournisseurs en CDD.

Vos missions principales seront :

Traitement et le suivi des factures fournisseurs.
Contrôler les pièces justificatives,
Enregistre les factures,
Participer à la préparation des paiements et contribuer aux clôtures comptables.

Garant(e) de la qualité des données, il/elle veille au respect des procédures, des délais de paiement et au bon suivi des relations fournisseurs.

CDD à pourvoir d'Octobre 2026 à Mars 2027.

Qualifications

Votre profil

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons une personne :

Dotée d’une première expérience professionnelle sur un poste en comptabilité mandants générale.
Rigoureux, organisé(e) et capable de mener plusieurs projets en parallèle

Ayant un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe
Animée par le sens du service, l’engagement et l’envie de contribuer à des projets utiles

Notre processus de recrutement

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :
Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste.
Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions.
Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. (Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.
Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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