Descriptif
Poste Cadre de santé EHPAD :
Grade : Cadre de santé (Cf. fiche du répertoire des métiers de la FPH)
Statut : Contractuel ou Titulaire
Quotité de Temps de travail : Temps plein (100%)
Niveau de qualification : diplôme Cadre de santé/infirmier faisant fonction/CAFERUIS
Horaires et jours de travail : Forfait cadre. Astreinte pour participation aux gardes administratives.
Liens fonctionnels : Équipe médicale et paramédicale, équipe d'encadrement, équipe de direction, équipes administratives, techniques et logistiques, assistantes sociales, psychologues, équipe de rééducation
Liens supports : Direction des soins, Cadre supérieur et directeur filière gériatrique du Groupe Hospitalier Sud-Gironde (PPMS de Monségur, CH Langon-La Réole, ESPASS de Podensac, CHS de Cadillac)
Le centre hospitalier et le service :
Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé à taille humaine, ancré dans son territoire, qui contribue activement à l'offre de soins locale et au maintien d'un service de santé accessible à tous. Il appartient au Groupe Hospitalier Sud-Gironde.
Hôpital de proximité, le CH de Bazas comprend :
Deux unités sanitaires : SMR et médecine (61 lits au total)
Le secteur d'EHPAD est réparti en différents services : 111 places sur le site de Caillavet avec la présence rails de transfert et ouverture d'un futur quartier Belin sur le site de l'hôpital (19 places) durant l'été 2026.
Les différentes unités permettent d'accueillir des personnes âgées dépendantes ou semi-dépendantes au sein de chambres doubles (uniquement quartier Belin) et de chambres seules.
L'équipe travaille en pluridisciplinarité dans l'objectif de proposer un cadre de vie agréable et d'assurer des soins de qualité, efficients et dans la bienveillance des résidents. Elle est composée d'IDE, d'AS, d'ASH, kinésithérapeute, APA, ergothérapeute, cadre de santé, assistante sociale, psychologue, médecin coordonnateur.
Missions principales :
Assurer l'encadrement des équipes soignantes sous sa responsabilité, manager et assurer le suivi des compétences professionnelles des agents
Garantir la qualité et la sécurité des soins réalisés dans les services sous sa responsabilité avec le support direct de la direction des soins du Groupe Hospitalier
Garantir l'opérationnalité de la politique Qualité Gestion des Risques de l'établissement avec le support direct du chargé de qualité du Groupe Hospitalier et ainsi participer à la préparation de la visite d'évaluation externe tous les 5 ans.
Organiser les activités au sein des services sous sa responsabilité et veiller aux bonnes pratiques professionnelles, assurer le suivi et la gestion du matériel et des dispositifs médicaux
Accompagner les agents, les étudiants et les nouveaux arrivants au quotidien dans leur parcours professionnel au sein de l'établissement
Compétences :
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales au sein des services
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations des résidents
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des professionnels sous sa responsabilité
Gestion des plannings et organisation du temps de travail des professionnels sous sa responsabilité
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Activités du poste :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau, notamment en collaboration avec les autres cadres de santé des établissements du Groupe Hospitalier Sud-Gironde.
Qualités professionnelles requises :
Porter un réel intérêt à la prise en charge de la personne âgée
Adopter une posture professionnelle et managériale
Faire preuve d'engagement dans les projets portés par la gouvernance de l'établissement
Porter des valeurs de bienveillance et de respect, être capable d'une communication adaptée
Faire preuve d'empathie, d'adaptabilité, de créativité et de réflexivité, être force de proposition
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe, rendre compte à sa hiérarchie
Maitrise de l'outil informatique
Spécificité du poste :
Travail en binôme avec une IDEC partagée entre l'EHPAD et l'hôpital
Participe au tour des gardes administratives sous la forme d'astreintes rémunérées
Assure des références transversales au sein de l'établissement et du Groupe Hospitalier pour contribuer à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles
Est amené à être en soutien lors des congés annuels du cadre de santé des services sanitaires du Centre Hospitalier
