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ATSEM - Contractuel (H/F)
Hôtel de Ville de Bron —Bron (69)
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
ASEM
OGEC JEANNE D'ARC GENAS —Genas (69)
- De 12,65 € à 14,18 € de l’heure
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Compétences en communication
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ATSEM (F/H)
la Ville de Rillieux-La-Pape —Rillieux-la-Pape (69)
- Temps plein
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ATSEM
MAIRIE DE SÉRÉZIN-DU-RHONE —Sérézin-du-Rhône (69)
- De 1 400 € à 1 500 € par mois
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- Sens de l'organisation
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ATSEM
Mairie de Villeurbanne —Villeurbanne (69)
- À partir de 1 746 € par mois
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ATSEM - VIVIER
Ville de Venissieux —Vénissieux (69)
- Appeler l'employeur
Responsable périscolaire et extrascolaire H/F
Ville d'Oullins-Pierre-Bénite —Oullins (69)
- Niveau Bac
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Animateurs Vacataires H/F
Hôtel de Ville de Bron —Bron (69)
Coordonnateur.trice périscolaire
Mairie de Villeurbanne —Villeurbanne (69)
- À partir de 1 816 € par mois
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ATSEM REMPLAÇANT H/F
Mairie de Villefontaine —Villefontaine (38)
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Directeur/Directrice Périscolaire (69) Tassin-la-Demi-Lune
Leo Lagrange —Tassin-la-Demi-Lune (69)
- 16,13 € de l’heure
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- En présentiel
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Auxiliaire de puériculture CENTRE DE LOISIRS / CRECHE
Mairie de Limonest —Limonest (69)
- À partir de 1 800 € par mois
- Temps plein
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- Prise en charge du transport quotidien
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ADE - VIVIER
Ville de Venissieux —Vénissieux (69)
- Temps plein
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Quartier Libre —Villeurbanne (69)
Société Régionale de Voyages (SRV) est un Opérateur de Voyages dont les activités se déclinent autour du tour operating, sous la marque Quartier Libre, avec la…
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ATSEM - Contractuel (H/F)

Hôtel de Ville de Bron -
Bron (69)

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Détails de l'emploi

Fonctionnaire

Avantages

Transports en commun à proximité

Qualifications

CAP
BAFA
Sens de l'organisation
Nettoyage
CAP/BEP

Description complète du poste

Filière

Médico-sociale

Domaine d'activité

Education - Animation

Type de contrat

Contractuel de droit public

CONTEXTE

À proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Sous l’autorité du coordinateur vie scolaire et en lien fonctionnel avec le directeur périscolaire, l’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Elle prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Enfin, elle prépare et met en œuvre des animations auprès de jeunes enfants sur les temps périscolaires.

MISSIONS

Missions principales

Participer à la communauté éducative

Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants (déshabillage…).
Assister l’enseignant : préparation d’atelier, présence en salle de couchette, aide dans la classe.
Surveiller l’hygiène et la sécurité des enfants.
Effectuer des petits soins : habillage, passage aux toilettes, soins corporels.
Contribuer à l’acquisition de l’autonomie et à l’éveil de l’enfant.

Encadrer les temps périscolaires des enfants

Assurer la surveillance des enfants et proposer des activités adaptées à leur âge et à leur état de fatigue.
Assurer le temps de service en restauration.
Débarrasser les tables.
Remettre les enfants aux enseignants, parents ou associations.
Tenir à jour les états de présence des enfants.
Remettre en état les locaux et le matériel utilisé.
Participer aux temps de réunion et concertation en vue de l'élaboration du bilan périscolaire.

Assurer l’entretien de l’école

Sur le temps scolaire :
- Ranger et entretenir la classe.
- Préparer les couchettes et nettoyer le linge.
- Entretenir les sanitaires.
Sur les temps de vacances scolaires
- Participer au grand ménage de l'école.

Mission secondaire

Encadrer le Service Minimum d’Accueil (SMA) et/ou assurer la continuité de service

Pointage des présences des enfants sur fiche d’appel.
Prise en charge des enfants du groupe scolaire.
Proposer, animer des activités éducatives

PROFIL

Prérequis :

Titulaire du CAP AEPE, BAFA apprécié

Compétences métier

Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants
Connaître des techniques et protocoles de nettoyage et les appliquer
Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants
Savoir rendre compte et alerter des situations de travail auprès de la hiérarchie

Compétences transversales

Connaître et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
Être à l’écoute, savoir dialoguer avec l’enfant et sa famille
Savoir situer son rôle et sa fonction dans l’établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Connaître la charte ATSEM

Savoir être

Qualité relationnelle
Rigueur
Sens de l’écoute
Sens de l’organisation
Méthodique
Maîtrise de soi
Sens du service public
Sens du service public en garantissant la continuité du service

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux de travail : Groupes scolaires de la ville de Bron. Mobilité impérative sur la totalité des écoles du territoire communal
Rythme de travail : Remplacement d’agent absent ponctuel ou continu

Avantages

Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
Association du personnel qui donne accès à des : animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / chèques vacances...
Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
Carte de Médiathèque
Transports en commun : participation à hauteur de 75 %
Prime mobilité durable jusqu'à 300€ pour l’utilisation de transport doux.

Contact

Modalités de candidatures

Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : [email protected]

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MISSIONS

Missions principales

Participer à la communauté éducative

Encadrer les temps périscolaires des enfants

Assurer l’entretien de l’école

Mission secondaire

Encadrer le Service Minimum d’Accueil (SMA) et/ou assurer la continuité de service

PROFIL

Prérequis :

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