20 meilleures offres (adjoint au responsable de conduite f/h, bretagne) (à pourvoir)

Responsable hebergement hôtellerie et vie sociale H/F
CENTRE HOSPITALIER DE DOUARNENEZ —Douarnenez (29)
- De 2 000 € à 3 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion de projet
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adjoint au responsable de dépôt H/F
BATISEC —Pipriac (35)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Contrôle des stocks
- Chantier
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 13 jours
Responsable Projets ADP F/H
ENTORIA - Rennes —Rennes (35)
- Temps plein
- Service client
- Master
- Commerce
- Horaires flexibles
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il y a 6 jours
Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité F/H
NEOTOA —Rennes (35)
- 3 015,13 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Horaires flexibles
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Responsable de l'unité clos couvert F/H
brest.fr —Brest (29)
- Temps plein
- Chantier
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 5 jours
Responsable de l'unité clos couvert F/H
Brest Métropole —Brest (29)
- Temps plein
- Chantier
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 4 jours
Assistant.e de Direction H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Microsoft Powerpoint
- Traitement de texte
- Niveau Bac
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Responsable d'entrepôt F/H
Le Gouessant —Lamballe (22)
- Temps plein
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[PALT]Responsable achats et budget H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Traitement de texte
- Compétences rédactionnelles
- Comptabilité
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Cadre de santé (H/F)
EPH 35 —Saint-Méen-le-Grand (35)
- 2 800 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Gestion d'équipe
Adjoint au Responsable de Conduite F/H
Veolia —Briec (29)
- Temps plein
- Niveau Bac
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Moniteur d'Atelier polyvalent H/F
VYV 3 Bretagne —Lorient (56)
- De 2 105 € à 2 500 € par mois
- Bureautique
- Production
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[palt]responsable blanchisserie H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Travail en journée
- Master
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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RESPONSABLE ADJOINT MAGASIN (H/F)
CACHE CACHE —Saint-Grégoire (35)
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il y a 2 jours
Responsable d'équipe droit du travail et paie - f/h
Cerfrance Brocéliande —Dol-de-Bretagne (35)
- De 39 390 € à 52 000 € par an
- Temps plein
- Service client
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Chauffeur de Collecte Laitière (F/H)
Even —Créhen (22)
- Période de travail de 8 Heures
il y a 10 jours
AAH Responsable Financier Et Budgétaire H/F
CH GUINGAMP —Pabu (22)
- De 2 345,36 € à 3 852,90 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Finance
- Master
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3 Chauffeurs-Rippeurs de collecte des déchets (F/H)
QUIMPERLE COMMUNAUTE —Quimperlé (29)
- Temps plein
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Boulanger (H/F)
Boulangerie du marché —Saint-Pol-de-Léon (29)
- De 2 100 € à 2 260 € par mois
- Heures supplémentaires
TECHNICIEN ENERGIES EN HORAIRES DE JOUR (H/F)
Cité Marine —Kervignac (56)
- Travail en journée
- Niveau Bac +2

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adjoint au responsable de conduite f/h jobs near bretagne

Technicien Support De Proximité, Rennes (35) : emplois

Résponsable Blanchisserie, Aix Les Bains (73) : emplois

Pressing , Blanchisserie, Couture, Strasbourg (67) : emplois

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Blanchisserie, Charente Maritime : emplois

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Blanchisserie, Meurthe Et Moselle : emplois

Boulanger, Seine Maritime : emplois

Boulanger, Télétravail : emplois

Boulangerie Boulanger, Grenoble (38) : emplois

Boulanger Electroménager, Île De France : emplois

Boulanger, Occitanie : emplois

Chef D'équipe, Aix En Provence (13) : emplois

Chef D'équipe, Oyonnax (01) : emplois

Chef Projet Sirh, Paris (75) : emplois

Chef De Projet, Cherbourg Octeville (50) : emplois

Chef D'équipe, Chemillé (49) : emplois

Chef De Partie, Bordeaux (33) : emplois

Chef D'équipe, Dordogne : emplois

Responsable De Poste, Saint Étienne (42) : emplois

Responsable hebergement hôtellerie et vie sociale H/F

CENTRE HOSPITALIER DE DOUARNENEZ
Douarnenez (29)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 000 € à 3 000 € par an

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Master
Gestion de projet
Niveau Licence
Gestion d'équipe
Gestion des risques
Sens de l'organisation
Compétences en communication

Description complète du poste

À propos de nous

Nous rejoindre c’est :

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif
Intégrer une équipe attentive et expérimentée
Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
Donner son avis et participer à la vie de l’établissement via des groupes de travail
Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel

- Partager des valeurs communes : Bienveillance - Collectif – Innovation – Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/

Mission

1- Définition

Le Responsable hébergement, hôtellerie, et vie sociale a pour missions principales, en soutien du Directeur adjoint référent de la filière personne âgée :
Le management des équipes et la programmation du travail des équipes sous sa responsabilité (cf. organigramme en page 3) sur les sites des Jardins du Clos, de Ty Marhic et du CLIC ;
La gestion de projet pour assurer la déclinaison des orientations du projet d’établissement du Centre hospitalier, et notamment son volet médico-social ;
Le suivi et pilotage de l’activité pour garantir les recettes d’activité EHPAD et USLD ;
La coordination entre d’une part les établissements et services médico-sociaux de la filière personne âgée (EHPAD, Accueil de jour, SSIAD, CLIC, PFR) et d’autre part les directions fonctionnelles : ressources financières, ressources matérielles, ressources humaines, projets-innovation-parcours des usagers, soins, qualité et gestion des risques pour le versant médico-social.
Il travaille en étroite collaboration avec le Cadre supérieur de santé référent de la FPA, l’équipe médicale et les Cadres de santé des établissements et services mentionnés ci-dessus, ainsi qu’avec les représentants des directions fonctionnelles du Centre hospitalier pour assurer le lien avec le projet d’établissement, le déploiement de la méthode Montessori adaptée aux personnes âgées et la démarche d’amélioration continue de la qualité.

2- Spécificités

Poste requérant une aptitude au management des équipes, à la conduite du changement, et à la gestion de projet dans un contexte de transformation managériale.
Poste nécessitant de bonnes connaissances du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux (ESMS notamment ceux relevant du champ de l’autonomie).
Le Responsable est doté de qualités relationnelles lui permettant d’assurer un dialogue de qualité avec les résidents, familles, professionnels, et partenaires de la FPA.

3- Activités

Admission, gestion, vie sociale

Pilotage et animation de la Commission d’admission EHPAD/USLD en lien avec l’équipe médicale et l’encadrement
Remplissage et/ou coordination des réponses aux enquêtes nationales, régionales et départementales des structures de la FPA : DREES, CNSA, ARS, Conseil départemental, Fédérations…
Coordination des animations et suivi de l’enveloppe déléguée animation (alimentation non stockée incluse) et des projets pour les ESMS de la filière
Production et suivi d’indicateurs d’activité, participation au dialogue de gestion
Participation au CVS et en fonction des points inscrits à l’ordre du jour aux autres instances
Rédaction de courriers, rapports circonstanciés, notes de synthèse relatives à son domaine d’activité ou aux dossiers confiés en pilotage
Compilation des données du rapport d’activité annuel des ESMS de la filière personne âgée en collaboration avec le Cadre supérieur de santé, les Cadres et responsables de service
Suivi des travaux réalisés dans les EHPAD/USLD par le service technique
Interlocuteur privilégié du GIP Vitalys et du GIP BIH pour le secteur médico-social, et des prestataires extérieurs

Encadrement :

Encadrement des services de son périmètre : services hébergement, animation, restauration, bio-nettoyage, coiffure, lingerie, logistique, CLIC
Planification des activités et tâches des services, contrôle et reporting hebdomadaire au Directeur référent de la FPA
Coordination avec les Cadres de santé (gestion des interfaces)

Démarche qualité

Participe à la démarche qualité et gestion des risques (QGDR)
Définit les procédures et protocoles dans son champ de compétences et en coordination avec la Responsable qualité inter EHPAD
Gestion des réclamations des familles, des habitants, et des personnes accueillies (premier niveau de réponse)

4- Informations complémentaires

Nature et niveau de formation :

Bac+ 3, Bac +5

Master organisation, gestion des ESMS

Correspondances statutaires éventuelles :

Attaché d’administration hospitalière

Profil

1- Savoirs (connaissances)

Connaissances approfondies :

Communication et relations interprofessionnelles

Conduite de projet, animation de réunions et des équipes

Management et encadrement des personnels

Bureautique (Excel et Word avancés et bases de données)

Evaluation de la charge de travail

Connaissance des structures médico-sociales

Connaissances opérationnelles :

Stratégie et organisation, conduite du changement

Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

Gestion administrative

Qualité

2- Savoir-faire

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Conduite de projet, animation de réunions et des équipes (maitrise des outils de gestion de projet)
Aptitude à intégrer la philosophie du Centre hospitalier pour la transformation managériale
Argumenter, influencer et convaincre des interlocuteurs
Créer des supports de communication et pédagogiques adaptés aux publics
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations et contrôler les documents produits dans le service
Organiser la charge de travail, la priorisation des projets et l’atteinte des objectifs de la direction
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
Préparer et réaliser des audits internes
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les outils bureautique / Technologie d’Information et de Communication (TIC)
Faire preuve d’autonomie, de prises d’initiatives, de curiosité et être force de proposition
Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et présentations

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