Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission.
On te confie un rôle clé sur un projet stratégique pour un acteur bancaire, dans une mission longue qui te projette au sein d’une équipe Zenika pluridisciplinaire.
Le rôle est ouvert à Brest, pour un démarrage en Juillet. Tu es disponible immédiatement ? Alors lis la suite voir si cela peut t’intéresser !
Tu interviens là où ton expertise de Product Owner a un vrai impact :
Comprendre les enjeux métiers, les besoins utilisateurs et les traduire en une vision produit claire et partagée.
Construire, prioriser et faire vivre le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes.
Rédiger et affiner les user stories, définir les critères d'acceptation et accompagner les équipes tout au long du cycle de développement.
Animer les ateliers de cadrage et de conception (Event Storming, Example Mapping, Story Mapping...) pour faire émerger les bonnes solutions.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les architectes, les UX et les métiers afin d'assurer une livraison de valeur continue.
Arbitrer les priorités en conciliant valeur métier, faisabilité technique et contraintes de delivery.
Mesurer les résultats, recueillir les retours utilisateurs et faire évoluer le produit dans une logique d'amélioration continue.
Toujours dans un environnement qui valorise la co-construction, la pédagogie et la qualité logicielle.
Les équipes conçoivent et font évoluer un produit API dans un écosystème Java/Spring Boot, avec une exigence de qualité élevée et une application rigoureuse des meilleures pratiques de développement (Clean Code, TDD, DDD) au sein d'une architecture moderne.
Les ateliers collaboratifs (Event Storming, Service Blueprint, Example Mapping...) occupent une place centrale dans la construction du produit.
Tu rejoins une équipe Zenika proactive, soudée et engagée.
Et surtout, tu ne fais pas "que gérer un backlog" : tu donnes une direction, tu facilites les échanges, tu aides les équipes à prendre les bonnes décisions et tu crées les conditions pour délivrer un produit qui répond réellement aux besoins des utilisateurs.
Tu n'es jamais seul·e : guildes d'expertises, retours d'expérience, partages entre pairs.
Tu développes tes compétences à ton rythme : Product Manager, formateur·rice, speaker...
Tu fais partie d'une communauté reconnue pour sa curiosité, son exigence et sa culture produit.
Tu interviens sur des projets où les enjeux métier, la technique et l'expérience utilisateur avancent ensemble.
Télétravail flexible, cadre clair et bienveillant.
Rémunération transparente et parcours d'évolution individualisé.
Culture de l'écoute, de la pédagogie et du sens collectif.
Engagement fort sur la sobriété numérique, la diversité et l'inclusion.
Au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des projets de transformation ou de refonte de systèmes d'information.
Excellente maîtrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des pratiques de gestion de backlog.
Capacité à comprendre des sujets fonctionnels complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques.
Appétence pour les environnements techniques (Java, API, architectures distribuées, microservices) afin d'échanger efficacement avec les équipes de développement.
Idéalement, une bonne compréhension des concepts fondamentaux d'API (design de contrats, REST, cycle de vie) pour appréhender les enjeux techniques du produit.
Sens de l'écoute, esprit de synthèse, leadership naturel et capacité à fédérer autour d'une vision produit.
L’urgence du besoin doit nous rendre efficace, sans minimiser ton expérience candidat/e :
1️⃣ Échange pour comprendre ton parcours et tes envies avec Clémence
2️⃣ Entretien autour de ton approche Produit, de la priorisation, de la découverte des besoins et de la collaboration avec les équipes.
C'est tout bon ? On t'organise un temps d'échange conseil & culture avec un·e manager de ton périmètre local pour mieux te projeter chez Zenika au-delà du projet et formaliser notre proposition d'embauche sur mission.
3️⃣ Rencontre client.
Et bien sûr : transparence dès le début sur notre fonctionnement et ta rémunération.
Tu te reconnais dans cette approche ?
Tu veux contribuer à un produit stratégique tout en continuant à apprendre, transmettre et faire grandir les équipes ?
Alors viens construire la suite avec nous.
Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions.
Nous garantissons l'égalité de traitement pour chaque candidature et adaptons le processus à tes besoins si nécessaire.
