Dans le cadre du renforcement de notre Direction du Contrôle de Gestion, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale pour accompagner le pilotage de la masse salariale, des indicateurs sociaux et garantir la fiabilité des données sociales et financières.
Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans l'analyse, l'anticipation et le suivi des impacts financiers liés aux évolutions sociales.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Pilotage de la masse salariale
Élaborer, suivre et analyser le budget de la masse salariale représentant environ 40% du P&L
Anticiper les impacts financiers des évolutions réglementaires et des décisions RH (revalorisation du SMIC, mise en place de primes, évolutions des accords, etc.) et réaliser les simulations associées
Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit social, et mesurer leurs impacts économiques
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
Contrôler et intégrer les OD de paie en comptabilité
Participer à l’élaboration du budget et du business plan
Reporting social
Élaborer les tableaux de bord sociaux mensuels
Suivre les principaux indicateurs de performance sociale (Effectifs, turn-over, absentéisme, heures supplémentaires, rémunération, productivité, modulation du temps de travail, etc.)
Analyse et aide à la décision
Réaliser des études ponctuelles sur le coût et la maîtrise de la masse salariale
Identifier les leviers d’optimisation de la masse salariale
Accompagner les projets d’organisation ayant un impact financier
Fiabilisation des données
Relations transverses
Collaborer avec les équipes Finance, RH
Participer aux projets de transformation et de digitalisation des processus RH et Finance
Contribuer à la préparation des audits et contrôles internes
Profil recherché
Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience sur une fonction de contrôle de gestion sociale, audit, ou équivalent.
Vous disposez impérativement d'une expérience significative au sein d'un service paie.
Vous maîtrisez les règles de paie et comprenez leurs impacts financiers et comptables.
Vous possédez de solides connaissances en comptabilité et en contrôle de gestion.
Une expérience dans un environnement multi-établissement et multi-sociétés constituent un réel atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre esprit d'anticipation et votre aisance avec les chiffres. Vous appréciez travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et Paie.
Information complémentaire
Poste basé à Thouars (79).
Déplacements : 3 jours par mois en région parisienne.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie et contrôle de gestion dans un environnement où l'anticipation, la qualité des analyses et l'accompagnement des décisions sont au cœur des enjeux ?
Rejoignez-nous et contribuez activement au pilotage de notre performance sociale.
