Electrotechnicienne / Electrotechnicien (F/H)
Chez ENGIE, nous accompagnons la transition énergétique au quotidien. Nos équipes assurent le confort et la performance des installations de nos clients, partout en France. Chaque intervention compte, chaque expertise fait la différence.
Vous cherchez un poste terrain, varié et stimulant ? Rejoignez notre équipe dans le secteur d'Amiens/Abbeville. Vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'exploitation d'installations CVC.
Vos missions
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements CVC sur un périmètre itinérant.
- Assurer l'exploitation des installations thermiques pour le confort et les besoins de process de nos clients.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement pour garantir la continuité de service.
- Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des engagements contractuels.
- Développer une relation de confiance en tant qu'interlocuteur ou interlocutrice privilégié(e) du client.
- Assurer un reporting régulier et fiable auprès de votre responsable d'équipe d'exploitation.
- Participer aux astreintes selon un roulement toutes les 4 semaines.
Votre profil
- Formation Bac ou plus en génie climatique, électrotechnique, électromécanique ou énergétique.
- Expérience significative d'au moins 3 ans en maintenance CVC, idéalement dans le domaine du chaud.
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Autonomie et rigueur dans l'organisation de vos interventions quotidiennes.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Capacité à travailler en itinérance et à gérer les priorités sur le terrain.
- Esprit d'équipe et envie de progresser dans un environnement technique exigeant.
Localisation
Poste basé dans le secteur d'Amiens / Abbeville. Poste itinérant avec véhicule de service fourni. Présence sur site requise.
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive ajustée selon votre expérience, complétée d'un 13ème mois et d'une prime vacances (2 200 à 2 800 € brut/mois x 13,3).
- Des avantages concrets : paniers repas ou tickets restaurant, véhicule de service, prime de cooptation de 1 500 euros.
- Un équilibre vie professionnelle et personnelle grâce aux RTT, au CET après un an d'ancienneté et à une organisation prévisible des astreintes.
- Une prime d'intéressement (à titre d'exemple : 3,3 k€ en 2026 et 4 k€ en 2025) et un plan d'épargne entreprise pour préparer votre avenir sereinement.
- Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, ainsi qu'un CSE généreux accessible à toute la famille.
- De réelles perspectives d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du Groupe ENGIE, un encadrement stimulant et des missions variées qui nourrissent votre ambition technique.
Les étapes pour nous rejoindre
1. Premier échange téléphonique avec un ou une consultant(e) RH interne Groupe.
2. Entretien en personne avec votre futur manager opérationnel.
3. Prise de décision rapide.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap ou de parcours. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
