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Tech Lead F/H
AVELIS —Torcy (71)
- Temps plein
- Informatique
- Ingénierie
- Master
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Tech lead développeur - h/f
CPAGE —Dijon (21)
- Oracle
- Java
- Master
- Horaires flexibles
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Tech Lead Java (H/F)
CERP —Belfort (90)
- De 4 077 € à 4 230 € par mois
- Java
- Master
- Bases de données
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Tech Lead F/H

AVELIS
Torcy (71)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Informatique
Unreal Engine
Kubernetes
PostGIS
Bases de données relationnelles
Ingénierie
Master
Bases de données
Docker
JavaScript
PostgreSQL
REST
Développement logiciel
Unity
GitHub
Modélisation 3D
Leadership
Python

Description complète du poste

Porté par une dynamique de développement constant et de croissance responsable, le Groupe Avelis conçoit et déploie des solutions produits et services pour le hors site. Nous recherchons de nouveaux talents pour nous accompagner dans notre développement et intégrer une dynamique collective qui combien innovation, maîtrise technologique et éthique environnementale.

Rejoindre le Groupe Avelis c’est :

> Contribuer à des projets innovants et responsables

> Évoluer dans un environnement tourné vers l’avenir

> Participer à construire une industrie de la construction performante

> Intégrer une entreprise familiale à taille humaine et possédant des valeurs fortes

Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation d’applications ou de solutions logicielles faisant intervenir des technologies de résolution algorithmique, de design paramétrique et de visualisation 3D.

A CE TITRE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT :

Leadership technique intégrant le pilotage, la qualité, la performance et la scalabilité des solutions techniques Front et Back ;
Développement 3D incluant la conception de rendus temps réel, l’optimisation des performances et l’intégration de modèles 3D ;
Développement Full Stack : Front pour des interfaces utilisateurs dynamiques 3D, Back pour les API et les microservices, et modélisation/gestion de bases de données ;
Développement de solvers algorithmiques et optimisation géospatiale ;
Collaboration étroite avec le Product Owner et le Web Designer , et force de propositions innovantes pour enrichir l’expérience utilisateur.

COMPÉTENCES REQUISES

Maîtrise d’au moins un moteur 3D : Unity, Unreal Engine, Three.js, Babylon.js, WebGL, ou OpenGL
Expérience en modélisation 3D
Connaissance des shaders (GLSL, HLSL) et des techniques d’optimisation (occlusion culling, instancing, etc.)

Frontend

Expérience avec Next.js et des librairies 3D
La maîtrise de Typescript, Tailwind, Maplibre, three.js est un plus

Backend

Expérience avec un langage backend : Python
La connaissance des API REST, FastAPI et Celery est un plus

Base de données

Expérience avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL)
Connaissance et usage d’ORM (Prisma, Drizzle) ainsi que de PostGIS pour le traitement de données géospatiales sont des plus

DevOps/CI-CD

Familiarité avec Docker, Kubernetes, GitHub Actions

Les plus appréciés

Connaissance de l’écosystème de modélisation 3D web
Intérêt pour l’IA générative

QUALITÉS REQUISES

Grande autonomie et force de proposition importante ;
Accompagnement de la montée en compétences de l’équipe ;
Assurer une veille technologique ;
Capacité à orienter l’équipe de développeurs vers des solutions techniques solides ;
Esprit analytique pour débugger des systèmes complexes ;
Aisance pour vulgariser des concepts techniques ;
A l’aise avec la gestion de projets par sprints, gestion du backlog, etc…

INFORMATIONS PRATIQUES

Formation : Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou expérience équivalente.

Expérience :
– 5 ans minimum en développement logiciel, dont 2 ans en leadership technique
– Expérience avérée en développement 3D
– Expérience en Full-stack (front, back et DB) sur des projets complexes

Lieu de travail : Torcy (71) – Bourgogne. Sur site.

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein 39h

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien RH : Formation, parcours et attentes
2. Entretien technique : Echanges avec un évaluateur technique
3. Entretien final : Echanges avec la Direction

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