Sous l’autorité du Responsable du Service, il contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les allocataires accueillis, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Il assure un accompagnement global dans le parcours d’insertion social et socioprofessionnel du public précité. Pour le public pour lequel il a été nommé Référent par le Conseil Départemental du Cher, il est responsable de la contractualisation et de l’accompagnement global dans le parcours d’insertion. Il participe à la mise en œuvre du Pacte Territorial de l’Insertion au travers d’une démarche partenariale et à partir de l’analyse des besoins des allocataires du RSA. Il effectue une évaluation sociale dans le cadre de l’instruction des demandes de domiciliation et de leurs renouvellements.
Finalités : Améliorer les conditions de vie des allocataires du R.S.A., développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, mener avec les allocataires du R.S.A. toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, associer les allocataires du RSA à différentes instances et à l’évaluation du dispositif, dans une démarche participative. :
- Accompagnement social global :
- Diagnostic social complet, prenant en compte la situation globale de l’usager (difficultés sociales, santé, difficultés professionnelles ou socioprofessionnelles-)
- Enquêtes sociales et accompagnement des personnes dans leurs démarches auprès de organismes compétents en lien avec leurs projets d’insertion ou liées à l’amélioration de leurs conditions de vie
- Constitution de dossiers administratif de demandes ainsi que les écrits professionnels liés aux dispositions en rapport
- Développement des modes d’intervention collective en recherchant l’implication des usagers
- Accompagnement social et socio-professionnel : Rôle de référent auprès des allocataires
- Evaluation de la situation avec l’intéressé en lien avec les autres intervenants, visant à repérer les points forts, les points à améliorer et les besoins identifiés.
- Plan d’action avec l’intéressé en l’orientant sur les actions, services, professionnels, associations pouvant concourir à son insertion dans le cadre ou hors du programme départemental d’insertion
- Réalisation et suivi d’un contrat d’engagement réciproque et les éventuelles demandes d’aide financière
- Travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs
- Saisie du comité local RSA
- Accompagnement social et socio-professionnel : Rôle de correspondant social
- Soutien à l’accompagnement mené par les autres référents dans le cadre d’une orientation professionnelle
- Rédaction des écrits professionnels en lien avec la saisine du CLRSA
- Partenariat : participation à des travaux avec les institutions et professionnels et au réseau de réflexion et d’échanges de pratiques
- Être lauréat(e) du diplôme d’état d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Expérience en gérontologie ou gériatrie appréciée.
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, de la relation d’aide, de l’écoute active et des outils d’évaluation sociale.
- Connaissance de l’environnement et institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale (logements, santé, budget-),
- Cadre réglementaire de l’action sociale, du R.S.A.,
- Acteurs et composantes du P.T.I (Protection des Travailleurs Isolés)
- Ethique et déontologie du travail social,
- Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à organiser son activité.
- Aptitude au travail en réseau, à la coordination partenariale et à l’animation de collectifs.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Sens du service public, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation, qualités relationnelles et sens de l’organisation.
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Compte-Epargne Temps
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Prise en charge Mutuelle
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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ARTT
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 1200 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 8 filières (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique)
+ de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l’enfance, la petite enfance, l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l’ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l’action sociale, les soins infirmiers à domicile
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
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Préfecture du département du Cher (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
