Descriptif
Le Centre Hospitalier de Marennes recrute un(e) cadre de santé.
L'établissement est composé de:
22 lits de SMR
212 lits d'EHPAD répartis en 6 services dont une unité protégée,
PASA (12 places)
Accueil de jour (6 places)
Hôpital de jour (1 place)
La direction du CH de Marennes compte une équipe de 2 cadres, d'une directrice de site et d'un DRH.
Un médecin coordonnateur (en temps partagé sur le SMR) assure la prise en charge
médicale et paramédicale des résidents de l'EHPAD. Une équipe médicale assure la
prise en charge des patients au SMR.
Les équipes pluri-professionnelles composées de rééducateurs (kinésithérapeute,
ergothérapeute), animateur, psychologue, IDE, AS, AMP, auxiliaires de soins, assistante
sociale, agents des services hospitaliers (entretien, hôtellerie, lingères) se coordonnent
afin de garantir des soins et des activités répondant aux besoins des résidents et des
patients.
Une cadre supérieure de santé assure la coordination des organisations ainsi qu'une
expertise dans de nombreux domaines dont la sécurité des soins.
Le poste:
- Gestion de 55 lits d'Ehpad conventionnel et de ses équipes
- Gestion de 36 lits d'Ehpad d'unité protégée et de ses équipes:
- Gestion de l'équipe de nuit,
- Gestion des équipes d'entretien et de lingerie.
Les missions:
Planifier, Organiser, piloter et contrôler l'activité des unités et des prestations
associées, en lien avec le projet d'établissement
Manager les équipes et coordonner les moyens de l'EHPAD en veillant à l'efficacité
et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein de la structure
Contribuer à la gestion des entrées en collaboration avec l'équipe d'encadrement, le
médecin et le directeur de d'établissement
Participer à l'astreinte commune de l'encadrement sur les établissements du CH de
Marennes et du CH d'Oléron
Assurer la permanence de l'encadrement sur l'établissement
Divers:
Salaire selon expérience (si recrutement en CDI)
Forfait cadre appliqué: 20 RTT/an
Diplôme exigé : cadre de santé
Sensibilisation aux spécificités de la prise en charge de la personne âgée : les composantes du vieillissement normal et pathologique, la psychologie de la personne âgée et les besoins latents, les troubles du comportement et l'accompagnement, les facteurs de risques et les actions de prévention.
Gestion et prévention des risques, démarche qualité.
Sensibilisation aux composantes médico-sociales et sociales pour accompagner les
publics accueillis
Expérience conseillée en EHPAD
