Rejoignez une entreprise engagée au service de l'habitat et des territoires
Chez Harmonie habitat, nous croyons qu'un logement de qualité contribue directement à la qualité de vie de celles et ceux qui l'occupent.
Entreprise Sociale pour l'Habitat de 100 collaborateurs, nous gérons plus de 8 000 logements en Loire-Atlantique et accompagnons chaque jour les habitants, les collectivités et nos partenaires pour répondre aux besoins des territoires et relever les défis de demain. Harmonie habitat est membre du Groupe Arcade-VYV, acteur majeur de l'habitat social en France.
Entreprise à taille humaine, nous sommes convaincus que la réussite de nos projets repose avant tout sur l'engagement des femmes et des hommes qui les portent. La communication contribue pleinement à cette dynamique en valorisant les initiatives, en accompagnant les projets et en renforçant le dialogue entre les équipes.
Rattaché.e à la Direction générale et bénéficiant d'un accompagnement fonctionnel assuré par une direction de la communication expérimentée, vous intervenez au cœur des projets stratégiques de l'entreprise.
Harmonie habitat vit une période de transformation importante, portée par un projet de rapprochement stratégique avec une autre structure du Groupe Arcade VYV. Dans ce contexte, la communication occupe une place centrale : expliquer, fédérer, rassurer et faire vivre une culture commune en mouvement. Une transformation ne se décrète pas ; elle se construit, avec les équipes et pour elles.
Votre mission : rendre les projets lisibles, renforcer le dialogue avec les collaborateurs et valoriser les actions d’Harmonie auprès de ses différents publics, tout en assurant le bon fonctionnement de la communication au quotidien.
Vos missions
Accompagner la transformation et le changement
- Concevoir et déployer un plan de communication d'accompagnement au changement, adapté aux différentes étapes du projet de rapprochement ;
- Être force de proposition et créer des contenus clairs, accessibles et engageants pour expliquer les évolutions à venir et donner du sens au projet ;
- Conseiller et outiller les managers dans leurs prises de parole internes ;
Faire vivre la communication interne
- Piloter les outils et canaux de communication interne (réseau social interne d’entreprise, newsletters, supports, événementiels)
- Animer les temps forts qui renforcent la cohésion et le dialogue entre les équipes
Valoriser les projets et les engagements d'Harmonie habitat
- Concevoir les contenus destinés aux publics externes : locataires, partenaires institutionnels, médias,…
- Gérer les situations de communication sensible ou de crise, en lien avec la direction ;
- Valoriser les réalisations, innovations et engagements de l'entreprise ;
- Contribuer au développement de l'image et de la notoriété d'Harmonie habitat ;
- Coordonner les actions de communication avec les partenaires et prestataires.
Pourquoi rejoindre Harmonie habitat ?
✅ Un poste au cœur d'un projet de rapprochement stratégique
✅ Une forte proximité avec la Direction générale
✅ Des équipes engagées et des projets utiles qui ont un impact concret sur les habitants et les territoires
✅ Une mission utile, au service de l'habitat et de l'intérêt général
Conditions
Poste à pourvoir dès que possible
Activité principalement exercée en Loire-Atlantique
CDD de 12 mois dans le cadre du remplacement de la Responsable communication actuelle et de l'accompagnement des projets stratégiques de l'entreprise.
Ce que nous vous offrons
- Rémunération entre 32 K€ - 37 K€ brut annuel selon profil et expérience ;
- Agent de maitrise - classification G4 de la convention collective HLM ;
- 23 jours de RTT ;
- Titres-restaurant ;
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur ;
- Accord d'intéressement.
Envie de nous rejoindre ?
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation et venez mettre vos talents au service d'une entreprise engagée !
Professionnel(le) confirmé(e)de la communication, vous disposez d'une expérience significative (7 à 10 ans minimum) en communication interne et externe.
Vous avez déjà accompagné des projets de transformation ou d'évolution organisationnelle et savez adapter votre communication à des contextes sensibles ou stratégiques. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la conception que dans l'opérationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos qualités rédactionnelles et votre capacité à vulgariser des sujets ;
- votre sens du conseil et de l'écoute ;
- votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés ;
- votre autonomie votre rigueur et votre sens des priorités dans un environnement en mouvement;
- votre créativité et votre esprit d'initiative.
