Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.
Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.
En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.
Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement, vous mettez en place les meilleures solutions de transport et de prestations logistique afin d’assurer les livraisons vers les clients ou les sites Euralis tout en optimisant la performance en termes de qualité, de coûts et de délais.
Vous aimez :
Analyser et optimiser des solutions de transport afin de garantir une performance logistique optimale.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le bon déroulement des livraisons.
Résoudre les dysfonctionnements logistiques et proposer des solutions tout en respectant les impératifs de qualité, coûts et délais.
Vous êtes :
Rigoureux(euse), organisé(e) et réactif(ve), capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les priorités.
Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse.
Orienté(e) satisfaction client.
Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques.
Adepte du travail en équipe, avec un excellent relationnel pour échanger efficacement avec les différents acteurs du processus logistique.
Une première expérience en administration des ventes, assistanat commercial ou gestion logistique serait un plus.
Les prochaines étapes pour mieux se connaître :
Un premier contact téléphonique ;
La transmission de notre CV entreprise ;
Une rencontre avec l’équipe Ressources Humaines et le manager ;
Une réponse de notre part qu’elle soit positive ou négative.
