Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Pellegrin :
L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.
Le poste à pourvoir est un poste d’agent technique de laboratoire ou aide laboratoire. L’équipe constituée d’ouvriers professionnels qualifiés (OPQ) assure une présence sur les 3 sites. La majeure partie de l’activité se situe sur Pellegrin.
Description et objectifs de la mission :
MISSIONS GÉNÉRALES :
- Maintenir l’hygiène des laboratoires du Pôle de Biologie et Pathologie
- Entretenir les équipements et les différents appareillages utilisés par les laboratoires du PBP
- Préparer les divers consommables et matériels nécessaires aux différentes analyses de biologie médicale
MISSIONS DÉTAILLÉES :
Hygiène :
- Entretien quotidien des postes de travail dans les différents laboratoires
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Entretien des différents équipements
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Nettoyage de la verrerie et des petits matériels
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Préparation et stérilisation de divers matériels
- Gestion et élimination des déchets
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Mise en place quotidienne du matériel nécessaire à l’élimination des déchets au niveau des postes de travail des différents laboratoires, conformément aux recommandations des bonnes pratiques.
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Elimination des DASRI (déchets d’activités de soins à risque infectieux) et DASND (déchets d’activités de soins non dangereux), cartons, polystyrène produits par les différentes activités des laboratoires conformément aux procédures d’hygiène et sécurité et en respectant les règles d’élimination en vigueurs au sein du pôle.
- Approvisionnement et tenue des stocks des laboratoires
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Approvisionnement quotidien en consommables dans les différents laboratoires en respectant la rotation des dates de péremptions.
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Réalisation des inventaires des produits d’hygiène et d’entretien.
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Gestion du linge (Sale / Propre) et rangement des tenues professionnelles
- Missions ponctuelles
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Gestion de l’azote
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Encadrement, formation des stagiaires et des nouveaux agents.
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Participation à la démarche qualité (l’élaboration et à la réactualisation des documents qualités dans le cadre de la norme ISO 15189)
Mission(s) spécifique(s)
- Relevé quotidien des températures des enceintes à température dédiée et alerte en cas de dysfonctionnements constatés en se référant aux instructions du service
- Identifier un dysfonctionnement, une panne, un défaut d'un équipement spécifique à son activité, et transmettre l’information aux responsables.
- Participer aux réunions organisées au sein du service
- Participer à la rédaction des documents qualité et à la dynamique du Système Qualité du processus Hygiène
Technique
Connaitre les bases d’hygiène et de sécurité au laboratoire
Maîtriser l’outil informatique (SIL, bureautique)
Posséder les bases de la démarche qualité selon la norme ISO 15189
Organisationnelle
Etre capable de s’adapter aux évolutions du service
Analyser et gérer les priorités
Etre autonome, réactif, rigoureux et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation du service et la qualité de la prestation
Accepter le principe de mobilité interne au service (3 sites géographiques)
Etre garant du principe de confidentialité, d’impartialité et des exigences normatives et règlementaires qui ont attrait à l’activité
Relationnelle
S’investir dans les différentes activités du service
Avoir l’esprit d’équipe et d’entraide
Savoir communiquer efficacement et respectueusement
Avoir conscience des valeurs du service public et de la nécessité de continuité d’activité
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
- Bénéficiez de mobilités dans et hors du CHU sur des postes variés :
- formations pour développer de nouvelles compétences chaque année,
- promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers
- Profitez d'un salaire majoré grâce aux nouvelles grilles de rémunération et à une progression constante et maitrisée de votre carrière
- Bénéficiez d'un accompagnement lors de votre aménagement sur la région bordelaise : Logement, transports, crèches, loisirs …
