L'E.H.P.A.D "Château Gardères" de TALENCE (33400)
RECRUTE un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, mutation possible. CDD possibles également en fonction des souhaits du professionnel.
Poste de jour, à temps plein, 37 heures 30 de manière hebdomadaire, avec RTT.
Poste en 7h30 et 12h occasionnel - un week-end sur deux.
Amplitude horaire entre 6h45 et 21h15.
A pourvoir dès que possible. SEGUR de la santé, prime de 192 euros nets / mois + revalorisation en catégorie B.
Description de l'établissement :
L'EHPAD "Château Gardères" à Talence est un établissement public autonome accueillant 92 résidents (90 en hébergement permanent et 2 en temporaire), dont 18 en unité protégée. Situé au centre de Talence, l'établissement est facilement accessible en transports en commun (tram B ou bus) ou voiture.
Mission générale du poste :
Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l’EHPAD.
Activités principales :
Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :
· Accompagnement du résident durant l’intégralité de son séjour sur l’unité de vie (séjour d’hébergement permanent, séjour d’hébergement temporaire). Participation éventuelle à l’entretien de préadmission.
· Accueil des résidents, en lien avec l’équipe IDE, l’Infirmière Coordinatrice ou le Cadre dans l’unité de vie. Consultation du recueil de données, aide à l’installation avec le résident et sa famille (effets personnels). Assure, le cas échéant, l’inventaire des biens et du linge du résident.
· Donne des informations au résident et à sa famille, en veillant à divulguer des informations vérifiées et uniquement dans son champ de compétence, en adoptant une attitude qui facilite l’accueil.
· Etre attentif aux besoins exprimés ainsi qu’aux besoins non formulés (être à l’écoute du résident).
Ø Participation aux soins
· Respecte le projet de vie propre à chaque résident.
· Sous la responsabilité de l’IDE et sous son contrôle :
- Participe à l’identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques et sociaux de la personne âgée, et à l’élaboration de la démarche du projet personnalisé.
- Assure les soins d’hygiène et de confort.
- Apporte une aide dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes âgées ayant perdu leur autonomie physique ou mentale en favorisant le maintien de l’autonomie et des capacités restantes. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment :
- Assure l'aide à la prise du petit-déjeuner et aide au lever des résidents.
- Accompagne le résident lors de sa toilette (matin, soir et chaque fois que nécessaire).
- Participe à la réfection des lits des résidents.
- Veille à l’habillement et à la bonne tenue vestimentaire des résidents tout au long de la journée.
- Assure l'aide du repas et du gouter, et fait manger les résidents si nécessaire ; veille au suivi des régimes et textures dans le respect de la prescription médicale ou des instructions de l’IDE, le cas échéant.
- Participe à la distribution des médicaments, sous réserve d’une préparation préalable de l’IDE. Aide à la prise des médicaments : vérification systématique de l’identité du résident.
- Assiste les résidents au coucher et participe à l’apaisement des résidents en proposant des temps calmes.
- Respecte les consignes d’hygiène et de sécurité (mise en application des protocoles de soins).
- Prend des initiatives dans la limite de ses compétences,
- Est force de proposition dans l’amélioration de la qualité de vie du résident et dans l’accompagnement de la famille.
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident. Identifier, évaluer la douleur, renseigner les outils appropriés et alerter l’IDE le cas échéant.
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être. Utilisation du matériel ergonomique dans le respect des protocoles et des consignes de l’IDE (lève malade, verticalisateur, matelas à air, coussin de positionnement, drap de glisse, guidons de transfert).
- Participe aux transmissions (observations par oral et par écrit sur le logiciel de soins) pour maintenir la continuité des soins.
Ø Entretien de l’environnement
· Assure le nettoyage et la désinfection de la chambre si nécessaire.
· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité (ex : verticalisateur, fauteuils, lève malade, adaptable…).
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
Ø Gestion de l’urgence :
· Participation aux premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, savoir donner l’alerte auprès de l’IDE ou auprès du Centre 15.
· Administrer les gestes de premiers secours en attendant les consignes de l’IDE ou du Centre 15.
· Savoir imprimer le Dossier de Liaison d’Urgence (DLU) en l’absence de l’IDE.
· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d’incendie, de sécurité, d’évacuation.
· Savoir donner l’alerte dans le respect des protocoles.
Ø Coordination des soins :
· Accueil, information et formation des nouveaux professionnels et des stagiaires.
· Participe à la mise à jour des plans permanents de soins, sous le contrôle de l’IDE.
· Création et mise à jour du Projet personnalisé du résident sous le contrôle de l’IDE.
Ø Participation à la vie sociale de la structure
· Participe à l’animation collective ou individuelle, selon les temps prévus sur les fiches de tâches, et en lien avec le projet d’animation, le projet personnalisé du résident et la coordination de l’animatrice.
· Participation et accompagnement aux actes de la vie quotidienne : sorties achats, sorties culturelles…
Ø Coordination d’équipe :
· Travaille en équipe avec le personnel soignant et l’ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue…)
· Doit porter à la connaissance du Cadre de service toute information concernant les situations d’atteinte à l’intégrité physique ou morale des résidents.
Ø Gestion de la qualité :
· Signale au Cadre toute dégradation, tout dysfonctionnement (matériel, ..).
· Renseigne les Fiches d’Evènement Indésirable (FEI) au besoin.
· Organise la bonne tenue de l’office de soins.
· Gestion documentaire des classeurs des protocoles, classeur des projets personnalisés, des plans de soins, des planifications des protections.
· Participation aux réunions de service et aux réunions de travail.
Ø Utilisation du dossier de soins :
· Réaliser les transmissions écrites.
· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident.
· Valider les soins réalisés
· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l’histoire de vie des résidents, le projet personnalisé…
· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d’évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé…
· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés.
Ø Gestion des stocks :
· Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles.
· Ranger et contrôler les produits et le matériel
Caractéristiques de maîtrise du poste
Savoir-être :
· Avoir des aptitudes organisationnelles
· Adopter une communication professionnelle et apaisée.
· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d’entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu’avec des personnes handicapées ou désorientées.
· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.
· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
· Gérer ses émotions, son stress.
· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions.
· Autonomie et investissement.
· Faire preuve de rigueur et de méthode.
· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s’assurer de l’arrivée de la relève).
· Rechercher et transmettre les informations appropriées.
· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires.
· Rendre compte de son action.
· Accepter de soumettre ses idées à la critique.
· Respecter les règles collectives établies.
· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l’accompagnement des résidents.
Savoir-faire :
· Participer à l’identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE.
· Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche.
· Appliquer les mesures d’hygiène selon 2 axes (prévention et protection).
· Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation.
· Etre capable de transmettre ses observations par oral et par écrit.
· Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites…)
· Participer à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l’autonomie.
· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.
· Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l’équipe, aux résidents et à leur entourage.
· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l’accompagnement des personnes en fin de vie.
· Savoir organiser et animer des activités de groupe.
· Sait déterminer des priorités,
· Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables,
· A une bonne connaissance des produits, leur dosage, leur action.
Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d’état d’aide-soignant ; Diplôme d’état d’aide médico-psychologique (AMP) ; Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (AES).
Compétence Assistant de soins en gérontologie (ASG) appréciée.
Relations
Relations internes :
- Personnel soignant et paramédical : IDE, personnel AS / AMP/ ASHQ des unités de vie, , psychomotricien, animatrice, médecin coordonnateur, psychologue.
- Services : Lingerie, service technique, cuisine, services administratifs.
Relations externes : Médecins, personnel paramédical extérieur, familles, visiteurs, partenaires divers.
Rémunération : 2 350,00€ à 2 700,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
