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Responsable de Résidences Sociales (H/F)
API Provence —Valbonne (06)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
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Responsable des Affaires juridiques (H/F)
Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
il y a 11 jours
Responsable Juridique et Contrats.F/H
Thales —Cannes (06)
- Temps plein
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- Anglais
- Master
Juriste en droit des étrangers - F/H
l'association Forum réfugiés —Nice (06)
- 2 450 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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Apprenti Juriste contrats et Propriété Intellectuelle
Inria —Sophia Antipolis (06)
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Responsable Administration RH, Rémunération & Avantages sociaux H/F
Virbac —Carros (06)
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
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Juriste en droit patrimonial et immobilier – Diplômé(e) Notaire (H/F)
RH Développement —Nice (06)
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Responsable en assurance de personnes et protection sociale (H/F) - Mougins
Ruff & Associés —Mougins (06)
- Temps plein
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Responsable de Résidences Sociales (H/F)

API Provence -
Valbonne (06)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Gestion organisationnelle
Microsoft Office
Niveau Licence
Bureautique
Compétences en communication
Négociation

Description complète du poste

Depuis 1990, API Provence s’engage avec conviction pour faire du droit au logement un droit fondamental, accessible à toutes et tous.

Forte de plus de 200 collaborateurs engagés, notre association œuvre au cœur de la région PACA pour accompagner les jeunes, les familles et les personnes en situation de précarité vers une insertion durable, grâce à l’habitat et à l’économie.

Avec un parc de plus de 2 500 logements, nous proposons des solutions adaptées à chaque parcours de vie, dans une démarche d’accueil, d’accompagnement et de solidarité.

API Provence recherche un Responsable de Résidences Sociales (H/F) pour piloter et animer les sites du secteur Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA).

Véritable garant(e) de la qualité de vie des résidents, vous assurez la gestion globale des établissements, le management des équipes et la mise en œuvre du projet associatif.

Vos responsabilités principales :

Gestion des établissements

Élaborer et mettre en œuvre les projets de structures.
Réaliser un diagnostic des besoins des publics et analyser les prestations existantes.
Définir et suivre des actions adaptées, en lien avec les collectivités et partenaires.
Évaluer les projets via les indicateurs fournis par la Direction.

Gestion économique et budgétaire

Construire les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissement) avec les services internes.
Suivre l'exécution budgétaire et les tableaux de bord.
Assurer, par délégation, les validations administratives, comptables et financières.
Rédiger les rapports d’activité et éléments destinés aux financeurs.

Gestion locative et du patrimoine

Garantir la bonne mise en œuvre des prestations aux usagers.
Suivre les processus de gestion locative et veiller au respect des contrats.
Piloter le recouvrement des redevances et la gestion des litiges.
Participer aux commissions d’attribution des logements.
Coordonner, avec les services Maintenance et Immobilier le suivi et l’entretien du patrimoine.

Accompagnement social

Concevoir et conduire des actions en cohérence avec les politiques sociales locales.
Favoriser la participation des résidents et usagers.
Améliorer la qualité des prestations au sein des résidences.

Management et gestion des équipes

Encadrer et animer les équipes (administratifs, accompagnateurs sociaux, agents d’entretien…).
Garantir l’application des règles légales, conventionnelles et internes.
Définir les missions, organiser le travail, suivre les objectifs.
Participer aux recrutements, entretiens annuels, gestion des compétences et formations.
Réguler les situations individuelles ou collectives.

Animation du réseau interne et externe

Représenter l’association auprès des partenaires (services sociaux, mairies, bailleurs…).
Promouvoir le projet associatif sur le territoire.
Développer la visibilité et l’attractivité des résidences.
Assurer la relation avec les bailleurs, prescripteurs et familles.

Formation en management des organisations médico-sociales.
3 ans d’expérience minimum dans le secteur social sur des fonctions managériales.
Très bonnes capacités d’analyse, d’anticipation et de rédaction.
Aisance relationnelle, sens du dialogue et pédagogie.
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer une équipe.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Brédéa, Octime).
Connaissance du secteur social / médico-social et des politiques publiques.
Compétences en négociation et communication.

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