Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein de la filière cadre de vie - PRESS DGS, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et vous mettrez en œuvre la politique achat durable dans les marchés :
- relatifs au cadre de vie des agents, en tant que service prescripteur
- émanant des directions prescriptrices, non dotées d'une cellule marché, appartenant au Pôle Ressources et à la Direction générale des services
Périmètre d’achats selon un portefeuille déterminé :
- marchés Cadre de vie : mobilier, fournitures de bureau, mobilier, diverses prestations logistiques
- marchés du Pôle Ressources et de la Direction générale des services : services et fournitures
Achats Cadre de Vie – 10%
En tant que service prescripteur sur les marchés Cadre de Vie, vous mettrez en oeuvre la stratégie d’achat de la Ville de Rennes et de la Métropole rennaise, conformément aux objectifs fixés par les élus, en inscrivant les marchés vers plus de durabilité et d’efficience, notamment budgétaire.
Les actions à mener sont :
- Définir les besoins au sein de nos collectivités
- Assurer le sourcing des entreprises : évaluer la capacité des opérateurs économiques en termes de durabilité, qualité, quantité, capacités organisationnelles, prix
- Assurer la passation des consultations (de la rédaction à la notification)
- Assurer l'exécution administrative des marchés (avenants, etc.)
- Faire le bilan de fin des marchés et élaborer des retours d'expériences internes et externes.
2-Achats du Pôle Ressources et de la
Direction Générale des Services – 10 %
Vous êtes en charge de consultations des services concernés du Pôle Ressources et de la DGS.
Les actions à mener sont :
- Décliner la politique d'achat (SPASER) dans les consultations des services
- Déployer une expertise au service de la démarche d'achat (sourcing fournisseurs, techniques d'achat, négociations)
- Assurer la passation des consultations (de la rédaction à la notification)
- Assister les services prescripteurs en cas de difficultés, tant dans la passation que dans l'exécution
3-Approvisionnement, conseil et expertise (mobilier/mobilier) – 70%
- Rôle de conseil et d’accompagnement (identification du besoin et du niveau d’urgence,
préconisation, ajustement…)
- Passation et suivi des commandes en lien avec le Service Administratif et Financier
- Gestion des SAV et non-conformités
- Suivi budgétaire
- Promotion de la circularité auprès des utilisateurs et orientation avec le réemploi
4- Projets transversaux - 10%
Vous participerez aux réflexions portées par la mission Achats sur une amélioration continue de nos pratiques et de nos outils, notamment :
- harmonisation des pratiques d'achats
- contributions ponctuelles aux différents groupes de travail intra et extra-services de la DMA
- diffusion de la culture Achats Durables au sein de la collectivité
-
Maitrise des règles d’exécution d’un marché public
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Connaissance des techniques et procédures d'achat public
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Connaissance du cadre réglementaire de la Commande Publique
-
Capacités rédactionnelles
-
Capacité de conseil
-
Capacité à rendre compte et à alerter
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Appétence aux enjeux liés aux Achats Durables
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Capacités organisationnelles
-
Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité
-
Capacité à conduire une
-
négociation
-
Force de proposition et assertivité
-
Forte capacité d'adaptation
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Sens de la déontologie et de la confidentialité
-
Sens de la pédagogie
CDD de 6 mois.
Les candidatures sont étudiées au fil de l'eau
