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Un chef de secteur contrôleur de conformité (H/F)
Grand Besançon Métropole —Besançon (25)
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
il y a 7 jours
Responsable du contrôle de gestion (H/F)
La Fondation Arc-en-Ciel —Franois (25)
- Finance
Contrôleur de gestion industriel H/F
GLOBAL METAL WORKS —Besançon (25)
- Master
- Production
- Commerce
il y a 14 jours
Contrôleur/se Technique Automobile H/F
DEKRA —Besançon (25)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Contrôleur Financier / Responsable Administratif et Financier H/F
MEREM —Saône (25)
- Ingénierie
- Finance
- Master
il y a 5 jours
Directeur administratif financier indépendant H/F
DAF-ACTIVE —Besançon (25)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 7 jours
DIR. COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) URSSAF FRANCHE-COMTE / L3 (2è appel)
URSSAF DE FRANCHE-COMTE —Besançon (25)
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il y a 3 jours
Auxiliaire de vie H/F
Vitalliance —Pouilley-les-Vignes (25)
- De 12,31 € à 12,41 € de l’heure
- Pas d'expérience requise
- Prise en charge du transport quotidien
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Un chef de secteur contrôleur de conformité (H/F)

Grand Besançon Métropole -
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Détails de l'emploi

CDI | CDD | Fonctionnaire
Il y a 7 jours

Qualifications

Niveau Bac
Permis B
Sens de l'organisation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Date limite

27-09-2026

Contrat

Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Direction

GRAND BESANCON METROPOLE

Filière(s)

Filière technique

Catégorie(s)

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour le service autorisation du droit des sols :

UN CHEF DE SECTEUR CONTROLEUR DE CONFORMITE (H/F)

Missions :

Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’équipe des contrôleurs

Apporter une assistance dans le suivi des procédures de contrôle des autorisations d’urbanisme, développer une connaissance approfondie et une technicité dans le périmètre d’activité du service

Assurer la communication interne

Assurer la gestion des sollicitations des instructeurs et des élus

· Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service

Ponctuellement, en appui des contrôleurs :

Assurer la surveillance effective du territoire (surveillance des travaux effectués avec ou sans autorisation, vérification de l’affichage des permis et déclarations)

Organiser les tournées afin d’effectuer cette surveillance

Vérifier la conformité des travaux autorisés

Rédiger les courriers aux usagers et établir les comptes rendus

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Connaissance des règles et procédures d’urbanisme

Qualités managériales avérées

Sens de l’organisation et souci de la précision

Sens de l’écoute et sens du contact

Savoir faire preuve d’autonomie

Savoir être force de propositions

Permis B obligatoire pour les déplacements sur l’ensemble du territoire de la Communauté urbaine

Date limite de candidature : 27 septembre 2026

Les entretiens de recrutement auront lieu le 15/10/2026 matin

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant des cadres d'emploi des techniciens territoriaux et des rédacteurs territoriaux, lauréats de concours
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Au sein du service : Mme Marie MARTIN, Cheffe de service au 03 81 87 89 00
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93

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