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Charpentier bois H/F
Lecat bois —Bernaville (80)
- À partir de 27 185 € par an
- Temps plein
- Menuiserie
- Chantier
- Assemblage
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Charpentier couvreur H/F
Lecat bois —Bernaville (80)
- À partir de 27 185 € par an
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Charpentier couvreur H/F
SARL MEHEUT BY LEBERRARA —Hérissart (80)
- De 1 795,21 € à 2 200,00 € par mois
- Temps plein
- Schémas
- Chantier
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Charpentier couvreur H/F
Lecat bois —Bernaville (80)
Installation des tuiles, ardoises, bacs acier, zinc, etc., pour assurer l’étanchéité et la protection du bâtiment. Lecture et compréhension de plans techniques.
À partir de 27 185 € par an
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Lecat bois -
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 27 185 € par an
Il y a 5 heures

Avantages

Prime panier

Qualifications

Menuiserie
Fabrication
Assemblage
Charpente en bois
Travail du bois

Description complète du poste

Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous sommes actuellement en phase de recrutement pour un poste disponible dans l'entreprise LECAT Bois située à BERNAVILLE.

Nous recrutons dès à présent : Un Charpentier Bois H/F

Qui sommes-nous ?

Rejoignez notre groupe dynamique, expert du bâtiment en constante évolution sur le territoire de la Picardie. Notre croissance atteste de notre engagement envers l'excellence, avec une expertise approfondie nous permettant de relever les défis et d'apporter des solutions innovantes pour nos clients.

En rejoignant notre équipe, vous serez immergé dans un programme d'intégration structuré, complété par des formations sur mesure dans des domaines variés. Tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre groupe, une gestion de carrière dynamique vous accompagnera, vous offrant des opportunités d'évolution professionnelle et la liberté d'explorer différentes mobilités au sein des entreprises qui composent notre groupe. Venez faire partie de cette aventure où votre potentiel sera cultivé et où l'innovation est au cœur de notre succès commun.

Vos missions principales :

Mur à ossature bois
Charpente traditionnelle
Bardage bois

Mais aussi :

- Lire et analyser les plans et les schémas techniques fournis par l’architecte ou le maître d’œuvre

- Définir les dimensions et la forme des pièces à réaliser en fonction des caractéristiques du chantier

- Choisir les essences de bois adaptées aux travaux (charpente, ossature, etc.).

- Traiter et préparer le bois (découpe, rabotage, façonnage)

- Utiliser les outils manuels et machines (scies, rabots, défonceuses, etc.) pour façonner les pièces nécessaires

Assemblage et montage

- Assembler les éléments de charpente en atelier ou sur chantier selon les techniques traditionnelles (tenon, mortaise, chevillage) ou modernes (bois lamellé-collé, assemblage par connecteurs métalliques)

- Monter les structures sur le chantier (ossature de toit, plancher, poutres, etc.)

Pose et installation

- Installer les charpentes en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur

- Vérifier l’alignement et la solidité des pièces posées, et ajuster si nécessaire

- Participer à la pose d'éléments complémentaires (isolation, couverture, bardage bois)

Entretien et rénovation

- Réaliser les travaux de maintenance et de réparation sur des structures existantes (rénover des charpentes endommagées, remplacer des poutres)

Respect des normes de sécurité

- Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, travail en hauteur)

- Maintenir le chantier propre et organisé

Compétences de base

- Lecture et compréhension de plans techniques

- Maîtrise des techniques d’assemblage (tenons, mortaises, etc.)

- Connaissance approfondie des propriétés des différents bois et de leur utilisation

- Maniement d’outils de coupe et d’assemblage (scies, défonceuses, marteaux, etc.)

- Savoir-faire dans la manipulation d'engins de levage (grue, monte-charge)

- Connaissance des normes et des réglementations de construction

Qualités relationnelles et comportements professionnels

- Respecter les délais fixés et les plannings d’intervention

- Proposer des améliorations (organisation, méthode, matériel/équipement)

- Savoir échanger efficacement avec les autres membres de l’équipe, le maître d’œuvre et maitre d’ouvrage et les autres corps de métier présents sur le chantier

- Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques du client, tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires

Type de contrat :
- CDI/Temps plein
- 39H/semaine
- N2 minimum

Avantages :
- Paniers Repas
- Mutuelle d'entreprise

Rémunération : à partir de 27 185,00€ par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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