À propos de Carrier
Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.
Objectif du poste
Piloter et coordonner les activités de maintenance industrielle afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production. Manager l'équipe de maintenance et contribuer à la performance industrielle du site en assurant le respect des exigences Qualité, Coûts, Délais, HSE et Amélioration Continue.
Responsabilités principales
Encadrer, animer et développer une équipe de techniciens de maintenance en assurant la répartition des activités et le suivi des performances.
Organiser et prioriser les interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative en fonction des impératifs de production.
Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels en supervisant les diagnostics, réparations et remises en service.
Assurer la gestion et la traçabilité des interventions dans la GMAO, ainsi que le suivi des indicateurs de maintenance.
Déployer et optimiser les plans de maintenance préventive afin de réduire les pannes et les arrêts de production.
Identifier, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue visant à accroître la performance et la fiabilité des installations.
Veiller au respect strict des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), des consignations et des exigences réglementaires.
Collaborer avec les services Production, Qualité, HSE, Méthodes et partenaires externes pour garantir l'efficacité et la conformité des interventions.
Profil recherché
Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou domaine équivalent.
Expérience significative en maintenance industrielle, incluant une première expérience réussie en management ou animation d'équipe.
Solides compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique.
Maîtrise des outils GMAO, du Pack Office et des méthodes de diagnostic et de résolution de problèmes.
Connaissance des normes HSE, des procédures de consignation et des exigences réglementaires applicables aux équipements industriels.
Leadership, sens de l'organisation, réactivité, capacité à gérer les priorités et excellentes qualités relationnelles.
Fourchette de rémunération
La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €36,000.00-€72,000.00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[
Autres éléments de rémunération
Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.
Avantages
Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.
Égalité de traitement et non-discrimination
Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected].
Date limite de candidature
Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 28 August 2026
Avis de confidentialité des candidats
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’avis de confidentialité.
Utilisation de l’IA
Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.
