Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs - H/F
Arabelle Solutions France —Belfort (90)
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
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Data Specialist / Amélioration des Processus- H/F
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- Ingénierie
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Responsable Equipe Qualité Fournisseurs H/F
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- Expérience en gestion d'équipe
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Responsable d'Équipe Qualité Fournisseurs F/H
ARABELLE SOLUTIONS —Belfort (90)
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- Expérience en gestion d'équipe
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Spécialiste Méthodes - Installation Turbine H/F
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Juriste Contrats Internationaux Senior (H/F)
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Responsable de production (H/F)
Knauf France —La Côte (70)
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Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs – Procédés Spéciaux F/H
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specialist / amélioration des processus h/f jobs near belfort, bfc

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Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs - H/F

Arabelle Solutions France -
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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Intéressement

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Six Sigma Green Belt
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Leadership
Compétences en communication

Description complète du poste

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Le Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs pilote une équipe de d’Ingénieurs Qualité Fournisseurs et de spécialistes produits, chargée d’assurer des fabrications d’équipements conforment aux cahiers des charges Qualité de nos projets nucléaires.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Leadership & Management d’Équipe
- Accompagner et piloter opérationnellement une équipe de Supplier Quality Engineers (SQE), définir les priorités, répartir la charge de travail et assurer le respect des standards opérationnels.
- Développer les compétences, la capacité et l’autonomie de l’équipe ; gérer les risques de rétention et établir des plans de succession.
- Assurer le coaching, le mentoring et la montée en compétence de tous les membres de l’équipe, en garantissant une présence terrain auprès de ses équipes.
- Garantir l’alignement des pratiques, des processus, des compétences dans l’organisation globale SQ (people developement, etc) Promouvoir une culture d’inclusivité, de transparence, de confiance et de reporting ouvert.
Pilotage de la Performance Fournisseurs
- S’assurer que l’équipe se conforme aux directives sourcing globales, aux processus qualité fournisseurs et aux exigences spécifiques des projets, en réalisant des vérifications (audits, etc) par échantillonnage au sein de son équipe.
- Assurer la rigueur et la bonne réalisation des chantiers d’améliorations fournisseurs (8D, RCA, SQIP, leassons learnt, qualifications, etc), en réalisant des vérifications (audits, etc) par échantillonnage au sein de son équipe.
- Mettre en place, suivre et améliorer les KPI SQ (documentation, OTD reviews, NCR escapes, ITTS discipline, CoPQ...) en utilisant la méthode Daily Management.
Coordination transverse & alignement interne
- Travailler en synergie avec Sourcing, Engineering, Manufacturing, Order Fulfilment, Project Quality et Project Management pour fluidifier les processus.
- Assurer l’alignement avec les SQ Leaders d’autres zones géographiques et d’autres commodités, notamment pour les commandes inter‑régions.
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie et processus SQ global.

Amélioration Continue & Lean
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus internes SQ et piloter des initiatives Lean/CI.
- Standardiser et simplifier les processus, procédures, outils, reporting et operating rhythms.
- Réduire durablement les KPI négatifs : NCR, rework, severe events, coûts de non‑qualité

Gestion Budgétaire
- Piloter le budget SQ pour les inspections sous‑traitées (2nd party agencies) et pour le périmètre équipe.

Valeur ajoutée du rôle
- Impact direct sur la performance qualité et la fiabilité de la supply chain nucléaire.
- Position stratégique, fortement visible, au cœur de l’exécution des projets Nuclear New Build & Services.
- Encadrement d’équipes internationales et collaborateurs experts.
- Contribution majeure à la transformation et à la montée en maturité du panel fournisseurs

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques
- Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de la fabrication des composants de la commodité suivie.
- Solide compréhension des processus de conception, de contrôle qualité et de fabrication.
- 5+ ans d’expérience en management d’équipe ; 10+ ans en qualité fournisseur ou fabrication dans un environnement industriel, idéalement nucléaire.
- Maîtrise des audits QMS, des processus qualité, de l’assurance qualité et des outils de résolution de problèmes (RCA, 8D, CAPA)
- Capacité à lire et interpréter requis contractuels, plans, spécifications, normes
- Solides compétences en communication, leadership, influence et gestion multi interlocuteurs.
- Expérience de travail en environnement matriciel international.
- Compétences Lean / Six Sigma appréciées (Green Belt ou Black Belt).

Compétences comportementales
- Leadership naturel : coaching, motivation, exemplarité.
- Capacité à gérer des situations complexes, haute résilience.
- Orientation résultats et amélioration continue.
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à décider.
- Capacités d'influence et de réactivité.
- Capacité a vulgariser des problématique complexe et multi projet
- Data management
- Etre force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Arabelle Solutions, c'est intégrer un environnement dans lequel :

Vous contribuez à des projets stratégiques au cœur de la transition énergétique.
Vous évoluez dans un environnement international stimulant.
Vous développez une expertise reconnue sur des projets industriels complexes.
Vous travaillez au sein d'équipes passionnées, engagées et innovantes.

Nos avantages

Poste à pourvoir en CDI.
Statut cadre.
Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable et un bonus annuel.
Prime d'intéressement.
Prise en charge à 100 % des transports publics.
Plan d'épargne salariale et retraite supplémentaire.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).
Accord de télétravail.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

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