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CDG60 —Beauvais (60)
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Gestionnaire de paie H/F
Unapei de l'Oise —Agnetz (60)
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CDG60
Beauvais (60)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Gestion de la paie
Finance
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Paie
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Beauvais
Emploi public

Temps complet
Catégorie C
Expérience requise :
entre 1 et 5 ans
Rémunération selon profil
Télétravail possible
Filière administrative · 3 grade s
010506
010502
010501

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise

Cette offre est présentée par
Service Ressources Humaines

Qui sommes-nous ?

Boostez votre carrière en rejoignant un expert des ressources humaines !

Depuis notre création, nous avons su nous imposer comme un partenaire de confiance pour les collectivités territoriales, grâce à notre expertise pointue en gestion du personnel. Chaque jour, nos équipes de proximité apportent des solutions concrètes pour les aider à anticiper leurs besoins, à développer leurs talents et à animer un dialogue social de qualité,
aujourd'hui comme demain.

Le défi à relever ?

Établissement public de référence en ressources humaines territoriales, le Centre de Gestion de l'Oise (CDG60) accompagne 1 000 établissements publics dont plus de 679 communes. Véritable partenaire des collectivités, il gère plus de 12 000 carrières et offre une expertise complète en gestion du personnel. Créé en 1986, il s'impose comme un acteur incontournable de la fonction publique territoriale.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Oise recrute un Gestionnaire paies H/F.

Les missions qui attendent les candidats ?

Au sein du Service Paie, vous assurez la gestion de la paie et accompagnez les collectivités territoriales dans le cadre des prestations de paie et de portage salarial proposées par le Centre de Gestion.

Vous rejoignez une équipe dynamique et participez à la sécurisation des opérations de paie tout en apportant un accompagnement de qualité aux collectivités adhérentes.

Vos principales missions :

Gestion du portage salarial

Vous assurez notamment :

le suivi administratif des agents en portage salarial ;
l'élaboration d'attestations administratives (certificats de travail, attestations diverses…) ;
la gestion des absences et le traitement des demandes des agents et des collectivités ;

Gestion de la paie (contractuels Centre de Gestion)

Vous êtes en charge de :

Gestion des dossiers agents et mise à jour des données de paie.
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.).
Contrôle, édition, dématérialisation et transmission de la paie.
Élaboration des attestations de salaire, simulations et suivi des frais de déplacement.
Gestion des titres-restaurant et du prélèvement à la source.
Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, télédéclarations, SYLAE).
Suivi des relations avec les organismes sociaux, la Trésorerie et le service finances, ainsi que traitement des réclamations.

Paie à façon

Vous participez à :

Réalisation et contrôle des paies, calcul des éléments de rémunération et gestion du prélèvement à la source.
Établissement des déclarations sociales (DSN, cotisations), transmission des documents comptables et dématérialisation des paies.
Contrôle de la conformité des données de paie, traitement des réclamations et suivi des obligations réglementaires.
Réalisation des opérations annuelles de paie (états récapitulatifs, déclarations, journal de paie).
Conseil et accompagnement des collectivités en matière de paie, simulations, assistance technique et veille réglementaire.

Facturation

Saisie et contrôle des éléments de facturation dans GO+.
Vérification et transmission dématérialisée des factures et documents de paie.
Facturation des prestations et mises à disposition.

Pour une présentation complète des missions et activités du poste, nous vous invitons à consulter jointe à cette annonce.

Ce poste est fait pour vous si :

Formation

Bac +2 à Bac +3 en comptabilités ou finances.

Compétences

Vous disposez idéalement :

de connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale ;
de notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale ;
d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
une connaissance des logiciels Berger-Levrault et GO+ serait appréciée.

Qualités recherchées

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;
votre aisance relationnelle et votre sens du service ;
votre capacité à travailler avec précision et dans le respect des délais.

Conditions d'exercice

Temps complet.
Poste sédentaire, télétravaillable selon les modalités en vigueur.
Travail en autonomie, en lien avec les différents services du Centre de Gestion, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.

Les avantages

Contact service RH

Date limite de candidature : 15 septembre 2026

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