Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise :
Assistant Ressources Humaines (H/F)
CDD 12 mois - temps plein - CCN 1966
Poste basé à Clermont (60)
Reprise d’ancienneté – Chèque vacances -
CSE – Base mutuelle prise en charge 70% - Congés trimestriels
Eligibilité à l’indemnité Ségur étendue
Missions : Sous l’autorité du responsable des Ressources Humaines et en lien avec le service RH, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel du Cesap Pôle Oise :
Activités :
· Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.) ;
· Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel dématérialisés ;
· Gestion des arrêts maladie / accidents du travail et autres types d’absence ; Suivi et organisation des visites médicales ;
· Préparation des variables de paie ;
· Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
· Mise à jour des tableaux de bord.
Projets transverses
- Participation à l’optimisation des processus RH ;
- Contribution à l’amélioration des outils et procédures ;
- Appui à la mise en place de projets liés à la qualité de vie au travail, au recrutement ou à la communication interne ;
Profil recherché
Titulaire d’un BTS ou d’une licence dans les Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
- Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe ;
- Votre capacité à gérer les priorités avec autonomie.
- Votre dynamisme, votre réactivité et votre envie de vous investir pleinement dans un service RH en constante évolution.
Adressez votre candidature : CV et une lettre motivation, à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu du poste : En présentiel
