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Baker Tilly —Vienne (38)
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire Paie SIRH H/F
Ahlstrom Specialties —Pont-Évêque (38)
- De 45 000 € à 47 500 € par an
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- Travail à domicile occasionnel
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il y a 13 jours

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Baker Tilly -
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Détails de l'emploi

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT
Travail à domicile occasionnel
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Silae
Paie
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie junior H/F

Contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Texte - site

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous contribuez au processus de paie au sein d’un environnement multi-conventions collectives et à la détection des besoins de nos clients en matière sociale.

En lien avec le Gestionnaire de Paie Senior et le Manager, vous prenez en charge :

Le traitement des éléments de variable de paie ;
La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

8 jours de télétravail par mois ;
Titres restaurant ;
39h/semaine ;
23 RTT par an ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Intéressement et participation ;
Formations ;
Forfait de Mobilité Durable ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Et vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ?

Vous disposez d’une première expérience d'un an en paie (stage, alternance, CDD, CDI, etc…) au sein d’un cabinet ?

Vous aimez le contact client ? Nous vous accompagnons pour développer votre expertise en conseil auprès de nos clients.

Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville

Vienne

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil recherché

Junior

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