À propos du poste
En tant que Directrice de crèche, vous serez la leader passionnée et engagée qui supervise l’ensemble des activités quotidiennes de la structure, en veillant à offrir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les jeunes enfants.
Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, de la coordination des équipes éducatives et de l’application des normes réglementaires en matière de petite enfance. Votre rôle consiste à favoriser le développement harmonieux des enfants tout en assurant une communication fluide avec les familles et en maintenant un climat de travail positif pour votre équipe. Vous incarnerez l’esprit d’accueil, d’écoute et de professionnalisme pour garantir une expérience enrichissante à chaque enfant et à chaque famille.
Ce que vous ferez
- Accueil et accompagnement des enfants - Garantir la santé, la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement individualisé de chaque enfant.Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.Assurer le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.Mettre en œuvre les projets d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques.
- Pilotage du projet éducatif et pédagogique - Élaborer, animer et faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et les familles.Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.Organiser des temps de réflexion et d'analyse de pratiques.Promouvoir les valeurs éducatives de l'association.
- Management de l'équipe - Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.Organiser le travail et les plannings.Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs.Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.
- Relations avec les familles - Assurer une communication régulière et constructive avec les parents.Accompagner les familles dans leur rôle éducatif.Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche.Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et bienveillance.
- Gestion administrative et réglementaire - Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants.Préparer les documents nécessaires aux organismes de contrôle et partenaires institutionnels.Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses en lien avec le trésorier et le Conseil d'Administration.Assurer le suivi des taux d'occupation et des inscriptions.
- Relations institutionnelles et partenariales - Représenter la crèche auprès de la CAF, de la PMI, de la commune et des différents partenaires. Préparer et participer aux réunions du Conseil d'Administration.Apporter un soutien technique aux administrateurs bénévoles dans leurs prises de décision. Développer et entretenir les partenariats utiles au fonctionnement de la structure.
- PERSON
Vous êtes une professionnelle dynamique dotée d’une solide expérience dans la gestion d’établissements de petite enfance ou dans le secteur du childcare. Vous possédez une expertise avérée dans l’accompagnement d’enfants en bas âge, y compris ceux avec des besoins spécifiques ou en situation de handicap. Votre leadership naturel vous permet de fédérer une équipe autour d’objectifs communs tout en faisant preuve d’une grande capacité d’écoute envers les familles. Vous maîtrisez parfaitement les réglementations relatives aux structures d’accueil petite enfance et savez mettre en œuvre des pratiques pédagogiques innovantes. Votre passion pour le développement harmonieux des enfants se traduit par votre engagement à créer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant.
Profil recherché
- Expérience significative dans la gestion ou l’encadrement d’une crèche ou structure similaire
- Connaissance approfondie du développement de l’enfant, y compris dans le cadre du handicap ou des besoins spéciaux
- Solides compétences en pédagogie, notamment dans l’accompagnement du développement moteur, cognitif et social des jeunes enfants
- Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire tout en assurant un leadership positif et motivant
- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches simultanément
- Sensibilité aux enjeux liés à l’inclusion, au bien-être familial et à la diversité culturelle
- Diplôme permettant la direction d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, conformément à la réglementation en vigueur :
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Infirmier(ère)
Ou autre qualification reconnue par les textes réglementaires applicables.
Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des tout-petits tout en évoluant dans un environnement professionnel dynamique où votre expertise sera valorisée !
Rémunération : 2 300,00€ à 2 700,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
