La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.
Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.
En tant que directeur général adjoint, vous prenez une part active au processus décisionnel et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité, en cohérence avec les politiques publiques arrêtées par l’assemblée délibérante. Vous contribuez également à l’élaboration des politiques sectorielles : autonomie, handicap, protection de l’enfance, inclusion, habitat.
En collaboration étroite avec le directeur général des services et les élus départementaux référents, vous participez pleinement au collectif de direction, à la construction du projet global de la collectivité et à la définition de sa stratégie de mise en œuvre.
Vous coordonnez les projets et les activités des directions placées sous votre responsabilité, en tenant compte de l’environnement institutionnel et en assurant l’interface avec le pouvoir politique. Vous mobilisez et fédérez votre équipe d’encadrement, qui pilote l’activité de plus de 1 800 agents.
Attentif à la sécurisation de l’action publique dans ses dimensions juridiques, financières, organisationnelles et communicationnelles, vous travaillez en synergie avec l’ensemble de l’écosystème de la santé et du médico‑social. Vous incarnez et portez les valeurs de l’organisation et de la collectivité.
Garant du bon pilotage des services, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les plans d’action.
Vous œuvrez à renforcer la transversalité et la cohérence globale des politiques de solidarité, en les articulant étroitement avec les politiques territoriales et de proximité.
À ce titre, vous conseillez le Département et la Direction générale des services sur les orientations stratégiques, les trajectoires possibles et les marges de manœuvre, en vous appuyant sur des études, des analyses et des scénarios d’aide à la décision.
Vos missions consistent donc à :
- participer à la définition des orientations stratégiques,
- mettre en œuvre les politiques publiques,
- élaborer et coordonner les stratégies financières,
- piloter les projets stratégiques et définir les outils de pilotage et de contrôle,
- évaluer les résultats et l’efficacité des moyens mobilisés,
- optimiser les ressources humaines et les moyens d’action.
Acteur central au sein de l’équipe de direction générale, vous contribuez à une réflexion collective, transversale et structurante sur les métiers, les composantes et les projets de l’Institution et de ses satellites.
Vous évoluez aisément dans les environnements institutionnels et justifiez d’une solide expérience dans les secteurs social et médico‑social ;
Votre formation supérieure (bac +5) s’accompagne d’un parcours professionnel convaincant dans ces domaines.
Vous maîtrisez le management opérationnel d’équipes sociales implantées sur l’ensemble du territoire, tout en portant une vision stratégique permettant de renforcer la valeur de l’action publique de la collectivité.
Votre expérience atteste non seulement de votre capacité à copiloter une administration, mais aussi de votre aptitude à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
Vous disposez d’une compréhension globale des enjeux d’une grande collectivité et de son territoire, ainsi que de compétences à forte valeur ajoutée.
Disponible et réactif, vous savez accompagner les élus et leur fournir un appui stratégique dans la construction des politiques publiques.
Vous présentez également de réelles compétences et un intérêt affirmé pour la gestion budgétaire et financière.
Doté d’une grande capacité d’écoute, d’un sens aigu de l’anticipation et de la hiérarchisation, vous faites preuve de rigueur et de leadership.
Ces qualités vous permettront de mobiliser les agents autour d’objectifs partagés, d’améliorer l’efficience de la DGAS et de renforcer les coopérations avec les autres compétences du Département.
Enfin, vous savez vous inscrire pleinement dans un collectif de cadres expérimentés et participer activement aux réseaux professionnels, contribuant ainsi au développement de la transversalité, de l’intérêt général et de l’intelligence collective.
Emploi fonctionnel- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
