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Directeur Paie Adjoint H/F
Groupe NGE —Saint-Étienne-du-Grès (13)
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Détails de l'emploi

Qualifications

Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Leadership

Description complète du poste

CDI

Localisation :

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13), Saint Etienne du Grès (13103)

Domaine :

Ressources Humaines

Publié le :

29/07/26

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Descriptif

Dans le cadre du renforcement de notre Direction Paie, nous recrutons un.e Directeur.rice Paie Adjoint.e pour accompagner le pilotage d'une activité stratégique au service de l'ensemble du Groupe.

Poste basé au siège social NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13).

Rattaché(e) au Directeur Paie, vous participez au pilotage de la fonction Paie et contribuez à garantir la fiabilité, la conformité et la performance des processus paie du Groupe.

Véritable relais managérial, vous accompagnez les équipes dans un environnement en constante évolution et contribuez activement à l'amélioration continue de l'organisation.

A ce titre vous avez pour principales responsabilités :

Piloter l'activité paie

Superviser la production mensuelle des paies dans le respect des délais et des obligations légales.
Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données de paie.
Veiller à la bonne application de la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle.
Superviser les déclarations sociales (DSN et déclarations associées).
Sécuriser les processus de contrôle interne et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Manager et accompagner les équipes

Encadrer les responsables paie et les gestionnaires paie.
Organiser l'activité, planifier les ressources et garantir une répartition efficace de la charge de travail.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le développement des talents.
Animer les équipes autour d'objectifs communs de qualité de service et de performance.

Apporter votre expertise réglementaire

Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, sociales et conventionnelles.
Analyser les impacts réglementaires sur les processus de paie.
Proposer et mettre en œuvre les adaptations nécessaires des procédures et des outils.

Contribuer au pilotage de l'activité

Garantir la conformité et la fiabilité des traitements de paie.
Produire les reportings sociaux et les indicateurs de pilotage.
Participer à la maîtrise des risques sociaux et au renforcement des contrôles.
Contribuer aux projets d'évolution des outils et des processus paie.

Profil recherché

Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction ou le management d'un service paie à forte volumétrie, idéalement acquise au sein d'un groupe multi-établissements.

Vous maîtrisez parfaitement la réglementation sociale, les processus de paie et les déclarations sociales.

Manager reconnu.e, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et piloter une activité exigeante avec rigueur et pragmatisme.

Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre leadership et votre excellent relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

Innovant, responsable et solidaire
Favorisant la dimension humaine
Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes

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