Sous la responsabilité directe du DGS et de l’Autorité Territoriale, le(la) salarié(e) assure la fonction de responsable du pôle Exploitation, en charge, en lien avec les élus et le DGS, de piloter l’exploitation technique des services de l’eau potable et de l’assainissement, sur l’ensemble du territoire des régies, conformément à la politique générale des régies et aux bonnes pratiques.
Missions principales :
- Pilotage de l’exploitation des services d’eau potable et d’assainissement :
o Organiser, coordonner et superviser l’exploitation des ouvrages et des réseaux d’eau potable et d’assainissement ;
o Garantir la continuité et la qualité du service public dans le respect de le règlementation (code de la santé publique, code de l’environnement) ;
o Elaborer et suivre les plans d’exploitation, les calendriers d’astreintes et les protocoles d’interventions ;
o Veiller au bon fonctionnement des ouvrages de production, de pompage, de stockage, d’épuration et de refoulement ;
o Représentation de la collectivité auprès des organismes tiers (DDT, Agence de l’Eau, etc.) ;
o Assurer le pilotage et le suivi du prestataire en charge de l'exploitation des ouvrages de production d'eau potable des sites de Pont de Veyrières et de Gerbial, en veillant au respect des engagements contractuels, des performances attendues et des exigences de qualité de service.
- Encadrement des antennes d’exploitation
- Supervision des services supports à l’exploitation
- Encadrement du service travaux-logistique
- Encadrement du pôle et management d’équipe
Missions complémentaires :
- Suivi règlementaire et reporting
- Appui à la planification des travaux et des investissements
- Participation à la gestion budgétaire
- Coordination avec les pôles Finances et Ressources concernant la commande publique
- Travail en transversalité avec le pôle Usagers
- Suivi des indicateurs de performance
Et en missions secondaires : Participation à la communication institutionnelle / Contribution à la communication et à la relation usagers / Veille réglementaire et sectorielle / Veille technique et innovation.
Profil :
Formation supérieure dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'hydraulique, du génie des procédés ou du génie civil.
Solide expérience professionnelle dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
- Solides connaissances des procédés de production d'eau potable et de traitement des eaux usées.
- Maîtrise des installations hydrauliques : réseaux, ouvrages, pompage, stockage, régulation et équipements électromécaniques.
- Connaissances approfondies en automatisme industriel, télégestion, supervision (SCADA) et instrumentation.
- Connaissance de la réglementation applicable aux services publics de l'eau potable et de l'assainissement (cadre réglementaire, normes, sécurité sanitaire, procédures).
- Connaissance des règles de la commande publique ainsi que des règles budgétaires et comptables des collectivités.
- Connaissance des principes de maintenance patrimoniale et de GMAO.
- Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique.
- Maîtrise des logiciels métiers (SIG, GMAO, supervision, outils de pilotage...).
Conditions :
Poste à pourvoir au plus tôt, basé au siège du Syndicat à LARGENTIERE, en Ardèche méridionale.
Statut cadre, rémunération selon profil (4200 € à 4800 € brut mensuel selon expérience), titres restaurant, avantages CNAS...
Adresser au plus tard le 28 août 2026 votre CV et lettre de motivation au service RH à l’adresse suivante : [email protected]
Date prévisionnelle de jury d’entretien : 1ère quinzaine de septembre
Rémunération : 4 200,00€ à 4 800,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
