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Community manager / Chargé(e) de communication (F/H)
Agence Onze —Scy-Chazelles (57)
- De 21 542,50 € à 28 000,00 € par an
- Temps plein
- Gestion des réseaux sociaux
- En présentiel
- Compétences en communication
- Flextime
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il y a 1 jour
Stage SEO/AEO
ACREOS —Metz (57)
- 4,50 € de l’heure
- Espagnol
- En présentiel
- Stage
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
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Alternance - Assistant·e E-commerce & Marketing digital Multi-Marques
ATELIER N9 —Metz (57)
- Niveau Licence
- En présentiel
- Commerce
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
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il y a 5 jours
Stagiaire assistant(e) Marketing Communication & Intégration H/F
PROVENCELIA —Metz (57)
- 900 € par mois
- Temps plein
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Agent commercial immobilier indépendant H/F
BGI IMMOBILIER —Maizières-lès-Metz (57)
- De 20 387,50 € à 77 011,22 € par an
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- En présentiel
- Horaires flexibles
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Animateur commercial coffrets cadeaux metz - h/f
GLOBE EFFECTIVE SHOPPER —Metz (57)
- Vente
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Vendeur Outillage Jardinage F/H
MAGNITUDE —Metz (57)
- De 12,32 € à 13,00 € de l’heure
- Temps partiel
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Ambassadeur / animateur commercial bières - h/f
GLOBE EFFECTIVE SHOPPER —Marly (57)
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Community manager / Chargé(e) de communication (F/H)

Agence Onze
Scy-Chazelles (57)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 21 542,50 € à 28 000,00 € par an
Il y a 1 jour

Avantages

Flextime

Qualifications

Adobe Photoshop
Gestion des réseaux sociaux
Adobe Illustrator
Permis B
Adobe After Effects
Compétences en communication

Description complète du poste

L'entreprise

Agence Onze est une agence de production créative implantée dans l'agglomération messine. Elle est organisée en trois business units :

Skrooll.studio — agence social media : production de contenus pour les réseaux sociaux, commercialisée sous forme d'abonnement ;
Agence Onze — production vidéo et photographique pour des entreprises et des institutions ;
45 Studio — studio de captation dédié au podcast et à la création de contenus.

Contexte du recrutement

La communication et la production de contenus sont aujourd'hui assurées par un chargé de communication. La croissance de l'entreprise conduit à renforcer cette activité par la création d'un second poste.

L'activité s'exerce principalement au bénéfice de la business unit Skrooll.studio, qui représente environ 65 % du temps de travail.

Missions principales

1. Animation éditoriale et community management

Élaboration et tenue des calendriers éditoriaux des comptes confiés ;
Rédaction des contenus : publications, accroches, scripts courts, sous-titres ;
Programmation et publication sur l'ensemble des plateformes ;
Animation des communautés : modération, réponses aux commentaires et messages ;
Veille sur les tendances, les formats et les usages de chaque plateforme ;
Adaptation du ton et du registre à chaque marque cliente.

2. Production de contenus

Réalisation des visuels courants à partir des chartes et gabarits existants — vignettes, carrousels, stories, habillages — sur Adobe Photoshop et Illustrator ;
Déclinaison des contenus aux formats propres à chaque plateforme ;
Captations simples destinées aux contenus sociaux ;
Sous-titrage et mise en forme des formats courts.

3. Suivi et reporting

Production des comptes rendus de performance destinés aux clients : indicateurs, lecture des résultats, recommandations ;
Tenue des plannings de publication et des tableaux de suivi.

Le poste s'exerce en collaboration étroite avec le chargé de communication en poste, qui conserve la définition des stratégies clients. La direction artistique, les devis et les budgets demeurent exercés par la direction.

Compétences requises

Excellente expression écrite : rédaction et capacité à adapter le ton à chaque marque — c'est la compétence première du poste ;
Connaissance à jour des plateformes sociales et de leurs codes éditoriaux ;
Autonomie dans l'animation de communauté et la modération ;
Maîtrise opérationnelle d'Adobe Photoshop et Illustrator, permettant la production autonome de visuels à partir de gabarits existants ;
Organisation et rigueur dans la tenue de plusieurs calendriers éditoriaux ;
Permis B en cours de validité.

Compétences appréciées

Les compétences suivantes ne conditionnent pas l'accès au poste. Elles constituent en revanche un atout déterminant, notre activité reposant largement sur la production audiovisuelle :

Prise de vue : capacité à cadrer proprement en conditions réelles sur appareil hybride ;
Montage sur DaVinci Resolve, logiciel de référence de l'entreprise ;
Photographie ;
Notions de motion design sous Adobe After Effects : un niveau de base suffit ;
Notions de publicité en ligne (Meta, TikTok).

Profil recherché

Poste ouvert aux profils justifiant de zéro à deux années d'expérience professionnelle en communication, en community management ou en agence.

Une formation supérieure en communication, information-communication ou marketing digital constitue un atout sans être exigée.

Conditions d'exercice

Contrat à durée indéterminée, période d'essai de deux mois, renouvelable une fois dans les conditions prévues par la convention collective applicable et le contrat de travail ;
Durée hebdomadaire de 35 heures ;
Présence sur site requise à Scy-Chazelles ; poste non éligible au télétravail ;
Horaires variables selon les nécessités de production ; interventions ponctuelles en soirée et le week-end, donnant lieu à récupération ;
Déplacements ponctuels en région Grand Est ;
Rémunération selon profil et expérience, définie lors des entretiens ;
Matériel professionnel et locaux de production mis à disposition.

Perspectives d'évolution

Autonomie complète sur un portefeuille de comptes à six mois ; participation à la définition des stratégies éditoriales et prise en charge des campagnes payantes à douze mois.

Modalités de candidature

Les candidatures sont à adresser à [email protected] et doivent comporter :

un curriculum vitae ;
une présentation succincte des motivations ;
des exemples de réalisations : comptes animés, publications rédigées, visuels produits et, le cas échéant, montages vidéo. Ces éléments constituent la base de l'examen des candidatures.

Agence Onze examine l'ensemble des candidatures selon les seules compétences professionnelles requises par le poste, conformément aux dispositions de l'article L. 1132-1 du Code du travail prohibant toute discrimination à l'embauche.

Rémunération : 21 542,50€ à 28 000,00€ par an

Avantages :

Flextime

Lieu du poste : En présentiel

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