20 meilleures offres (conseiller en gestion de, aube) (à pourvoir)

Référente CRIP/MNA (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Bureautique
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Referent parcours d'insertion rsa H/F
Département de l'Aube —Aix-en-Othe (10)
- Bureautique
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Conseiller(ère) en gestion de patrimoine H/F
ELANTHIA —Troyes (10)
- De 1 500 € à 1 800 € par mois
- Temps plein
- Services financiers
- En présentiel
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Apprenti(e) BTS Communication – Community Manager & Vente
Profumo10 —Troyes (10)
- À partir de 800 € par mois
- Gestion des réseaux sociaux
- Pas d'expérience requise
- En présentiel
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il y a 1 jour
Conseiller H/F en Transition Écologique et Énergétique en Santé (CTEES)
Apei A.U.B.E —Troyes (10)
- Du lundi au vendredi
- Master
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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[Fashion] Conseiller.e de ventes CDI 35h - Outlet Mc Arthur Glen Troyes - H/F
Claudie Pierlot —Troyes (10)
- Temps plein
- Service client
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[Fashion] Conseiller.e de ventes CDI 35h - Outlet Mc Arthur Glen Troyes - H/F
SMCP —Troyes (10)
- Service client
Responsable Espace Intergénérationnel (H/F) - EC22406
Ville de Troyes —Troyes (10)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Services sociaux
il y a 10 jours
Coordinateur paie multi-agences F/H
Groupe Interaction —Troyes (10)
- À partir de 24 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Service client
- Niveau Licence
- Bureautique
EQUIPIER MAGASIN H/F
Electro Depot —La Chapelle-Saint-Luc (10)
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il y a 13 jours
ASSISTANT(E) DENTAIRE ADMINISTRATIVE ou contrat de professionnalisation
cabinet dentaire Santélia —Villechétif (10)
- De 1 947 € à 2 402 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Assistant(e) de Service Social ou Conseillèr(e) en économie sociale et familiale expérimenté(e)
ASSAGE —Troyes (10)
- À partir de 2 105,02 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Expérience administrative
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Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt ROMILLY SUR SEINE —Romilly-sur-Seine (10)
Vendeur H/F CDI
Armand Thiery —Troyes (10)
- Temps partiel
- Vente
- Niveau Bac
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il y a 2 jours
Conseiller médical référent protection de l’enfance (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Médecine
- Niveau Doctorat
- Esprit d'analyse
- Parking gratuit
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Conseiller commercial Concessionnaire BtoC (10) H/F
Gustave Rideau —Troyes (10)
- De 2 500 € à 5 000 € par mois
- Vente
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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Alternant qualité et documentation
ANDRA —Soulaines-Dhuys (10)
- Master
Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant(e)
IFB France —Troyes (10)
- De 35 000 € à 120 000 € par an
- Télétravail partiel
Conseiller.ère de vente (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Troyes - CDI 35h
Tommy Hilfiger —Pont-Sainte-Marie (10)
- Temps plein
- Anglais
Conseiller Gestion de Patrimoine -H/F
Groupama Nord Est —Troyes (10)
- À partir de 31 500 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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conseiller en gestion de jobs near aube

Manager De Transition, Troyes (10) : emplois

Vendeur, Troyes (10) : emplois

Conseiller Commercial, Troyes (10) : emplois

Manager De Transition, Occitanie : emplois

Preparateur De Commande Nuit, Lyon (69) : emplois

Manager De Transition, Rennes (35) : emplois

Coordinateur De Projet, Lyon (69) : emplois

Directeur De Crèche, Essonne : emplois

Manager De Transition, Nancy (54) : emplois

Manager De Transition, Monaco (06) : emplois

Assistante Dentaire, Toulouse (31) : emplois

Assistant Dentaire, Pessac (33) : emplois

Assistant Dentaire, Éragny (95) : emplois

Assistant Dentaire, Paris 13e (75) : emplois

Assistante Dentaire, Haute Garonne : emplois

Assistant Dentaire, Nice (06) : emplois

Gestionnaire De Stock, Maisons Laffitte (78) : emplois

Gestionnaire De Stock, Saint Étienne (42) : emplois

Surveillance De Cantine, Paris (75) : emplois

Autour De Moi, Chelles (77) : emplois

Référente CRIP/MNA (H/F)

Département de l'Aube
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

Avantages

Chèque sport et culture
Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT

Qualifications

Secrétariat
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Mission

Contexte et activités principales

La loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l'enfance a posé le fondement légal du dispositif d'accueil et de répartition des MNA entre les départements et leur a garanti les mêmes droits qu'à tout autre enfant présent sur le territoire, rappelant ainsi qu'ils relèvent de la protection de l'enfance. L'évaluation de la minorité s'inscrit dans le cadre de cette mission en lien direct avec le centre départemental de l'enfance qui gère leur accompagnement au quotidien. Le référent MNA est chargé de la gestion administrative du dispositif.

A ce titre le référent administratif réalise les dossiers administratifs lors de l'évaluation de la minorité et de l'isolement du jeune (procédure AEM, demande d'authentification des documents administratifs, saisine du parquet. Il veille à l'ouverture des droits CPAM et du suivi des mineurs non accompagnés sur leur parcours administratif (statut, CPAM, Scolarité,..).

A ce temps de travail estimé à 0,5 ETP s'adjoint la mission d'appui sur la cellule de recueil et d'information préoccupante à 0,5 ETP. La mission de la CRIP relève de la loi de mars 2007 relative au recueil des informations préoccupantes pour lesquelles le référent administratif assure un appui. Il participe à la mise en œuvre du dispositif de recueil et de traitement des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être, de la réception à la clôture de l’information.

A ce titre, le référent administratif :

Assure un accueil téléphonique en vue de conseiller et/ou informer les familles et les professionnels
Assure la coordination tout au long du traitement de l’IP avec les personnels concernés (MSD, Parquet, 119, DSDEN, autres départements…)
Assure une analyse de premier niveau permettant une prise de décision par le CDS
Garantit le respect des délais de traitement tout au long de la procédure
Assure le suivi administratif des dossiers : leur mise à jour, l’archivage et la consultation
Participe à l’élaboration des statistiques de la CRIP
Participe à l’évolution de la CRIP au travers des différents groupes de travail et à l’élaboration de divers documents à usage interne et externe
Participe à la veille juridique de la CRIP et gère la documentation
Assure la continuité de service par la polyvalence sur chaque poste et le remplacement en cas d’urgence.

Le référent administratif assure également la coordination administrative avec les partenaires institutionnels: plateforme nationale de régulation des accueils, Centre départemental de l'enfance, juges des enfants, parquet.

Il veille au respect des échéanciers (date des audiences, date de renouvellement des CJM,...) et assure l'enregistrement et la gestion des données quantitatives et remontées de données statistiques auprès de la DEF, ODPE.

Spécificités du poste

Poste soumis au secret professionnel.

Missions qui seront amenées à évoluer à la faveur d'une réorganisation interne à venir.

Profil

Formation / expérience professionnelle :

Le candidat doit démontrer un intérêt pour le domaine de la protection de l'enfance et avoir une connaissance de l'organisation du Conseil départemental.

Une maitrise des outils informatiques avec une formation de secrétariat est souhaitée.

Des Connaissances juridiques sur le domaine de la protection de l'enfance est appréciée.

Une expérience sur le domaine recherché est appréciée.

Le candidat devra disposer de réelles capacités rédactionnelles

Compétences requises : Savoir / Savoir être

Avec un sens de la relation humaine, une capacité d'écoute, de respect, il (elle) assure un lien avec les usagers et les professionnels du champ concerné.

Il (elle) est capable d'autonomie, de prendre des initiatives en termes de force de proposition sur l'organisation interne.

Il (elle) devra faire preuve d'organisation et de rigueur dans son travail : tâches entre la CRIP et le dispositif MNA.

Avantages

Régime indemnitaire + prime annuelle
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Cadres d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux ou des Rédacteurs.

Candidature à adresser avant le 10/09/2026.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle

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