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Agrial —Ychoux (40)
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Responsable Performance Bureau d Etudes Naval F/H

Nepteam
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 12 jours

Qualifications

Ingénierie
Anglais
Master

Description complète du poste

Le Groupe NEPTEAM rassemble des entreprises de référence dans les secteurs du nautisme, de l’aéronautique et des services industriels. Animé par une forte culture entrepreneuriale, le groupe accompagne le développement de ses activités en s’appuyant sur l’innovation, l’expertise technique et l’engagement de ses collaborateurs.

Dans un contexte de croissance, de transformation et de développement de nos activités dans le secteur nautique, nous créons un poste de :

Responsable Performance Bureau d'Etudes Naval F/H en CDI

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous intervenez de manière transverse auprès des bureaux d’études du pôle Naval, en étroite collaboration avec leurs Responsables.

Votre rôle est de les accompagner dans le pilotage de leurs activités, en veillant à l’adéquation entre charges, ressources, compétences et délais, ainsi qu’au respect des engagements projets.

Vous contribuez à améliorer la performance des bureaux d’études, à harmoniser les pratiques et à développer les synergies entre les équipes. Votre expertise technique et managériale vous permet d’apporter un regard extérieur, d’anticiper les risques et de proposer des solutions concrètes.

Dans une logique de continuité managériale, vous pourrez également être amené(e) à assurer ponctuellement la suppléance d’un Responsable BE.

Vos missions :

Accompagnement des managers et développement des équipes

Accompagner les responsables Bureau d'Études dans leur rôle de manager et dans l'organisation de leurs équipes.
Garantir la fiabilité des plannings et accompagner les responsables BE dans le respect des jalons, des délais contractuels et des engagements pris auprès des clients et des parties prenantes.
Accompagner et faire progresser les pratiques de management, de communication et de pilotage de l'activité.
Conseiller les managers dans la gestion des situations organisationnelles et humaines.
Identifier les besoins en compétences et construire les plans de développement associés.
Favoriser le partage des connaissances et la transmission des savoir-faire entre les différentes entités.
Participer au recrutement et à l'intégration des talents clés des bureaux d'études.

Structuration et amélioration de la performance

Harmoniser les méthodes de travail, les processus et les outils de pilotage.
Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue visant à optimiser la qualité, les délais, les coûts et la performance globale..
Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs organisations et de leurs pratiques.
Identifier les synergies entre les bureaux d'études et favoriser la mutualisation des compétences.
Assurer une vision consolidée des ressources, des charges, des compétences et des besoins à l'échelle des entités concernées.

Pilotage et accompagnement stratégique

Participer à la définition des orientations organisationnelles et techniques des bureaux d'études.
Accompagner les décisions relatives aux ressources humaines, aux outils et aux investissements nécessaires au développement des activités.
Assurer une vision consolidée de l'avancement des projets et challenger l'adéquation entre les ressources disponibles, les charges de travail et les échéances opérationnelles.
Identifier les risques de dérive en matière de charges, ressources et délais et accompagner les responsables BE dans la mise en œuvre des plans d'actions associés.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
Contribuer aux réflexions stratégiques liées à l'évolution des organisations et des métiers.
Contribuer à assurer la continuité des activités des bureaux d'études et être en capacité d'assurer ponctuellement la suppléance d'un Responsable BE lorsque nécessaire.
Veiller à maintenir une connaissance approfondie des activités, des organisations et des enjeux des différents bureaux d'études afin d'accompagner leur évolution et d'assurer la continuité des opérations lorsque nécessaire.

Support aux projets à forts enjeux

Apporter un soutien aux équipes sur les projets complexes ou stratégiques.
Participer à certaines revues techniques ou de pilotage lorsque cela est nécessaire.
Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité, de réglementation et de satisfaction client.

Profil recherché :

De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative (5 ans et plus) dans le pilotage d'un bureau d'études et/ou d'équipes techniques, idéalement dans un environnement naval.

Vous avez impérativement une expérience au sein d'un bureau d'études et une bonne connaissance du secteur naval, de ses contraintes et de ses enjeux. Une expérience dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de la mécanique ou de l'industrie constitue également un atout.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour :

Votre leadership et votre capacité à fédérer.
Votre capacité à challenger et accompagner les responsables et équipes techniques.
Votre sens de l'écoute et de la communication.
Votre capacité à accompagner le changement et à faire progresser les équipes et les organisations.
Votre sens de l'analyse et votre capacité à prendre du recul.
Votre pragmatisme et votre orientation résultats.
Votre capacité à piloter et sécuriser les activités dans le respect des délais et des engagements, tout en conciliant performance, qualité et satisfaction client.

Une expérience de pilotage transverse ou multi-sites et une connaissance des environnements de conception, de production industrielle et des matériaux composites constituent un fort atout.

La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.

Vous aimez faire grandir les équipes, accompagner les managers et transformer les organisations ? Rejoignez-nous.

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